“拆书帮牵手培训经理”活动报道

　　11月6日晚，“拆书帮牵手培训经理”活动在深圳城市学院505教室举行。《这样读书就够了》作者——“拆书帮”创始人赵周老师亲临现场指导，网上人大深圳中心成员、人大培训经理专业认证学员、各地拆书迷五十余人参加了活动。

    “拆书帮”是一种专门针对成人学习的新的学习形式，读书不必完整地、体系地阅读，通过“拆书”从零碎片段中获得自己致用的知识点就够了。“拆书帮”提供了一种新的学习理念，深受职场人士欢迎；同时现场拆书学习也是一种组织学习行为，参与者除了获得“拆书”所得的知识点，其自身沟通能力、信息能力等职场能力也能获得提升，深受企业青睐。阿里巴巴、腾讯、百度、新浪、TCL等多家企业已引入“拆书帮”，纷纷建立自己的企业“拆书帮”。

    活动开始后，赵周老师首先归纳总结出成人学习的三大问题：1、没时间、没精力；2.看不懂；3、记不住。同样的主题和内容，人们更愿意参加六千块的培训，而不愿意看一本三十元的书。现场学员纷纷表示自己在工作后的学习中都遇到了这些问题，导致学习效率不高，书看不进去；而现代社会知识更新那么快，只好报名参加培训班。赵周老师认为解决成人学习的问题，必须先改变学习理念，学习主体不是书本而是自己，能够从一本书中的一两处获得知识就足够好了。

    随后，TCL“拆书帮”负责人分享TCL五天的“拆书”历程及心得。为了吸引广大员工参与，赵周老师不从激发员工的学习兴趣出发，而是以员工的需求出发，通过拆解《高效能人士的七个习惯》、《卓有成效的管理者》等六本有关职场能力的书籍让员工在学习后获得职场能力的提升。此举获得员工的一致好评，员工踊跃报名参加。在5天的拆书学习过程中，员工除了获得书本的知识外，其自身的沟通力、关系力、信息力、顾问力等职场能力也获得提升。

    最后进行现场拆书学习活动,赵周老师取出培训经理认证的教材《ASTD培训经理指南》,通过演示拆解这本书向学员传授拆书的方法论。赵周老师提出片段后首先让学员先阅读片段，然后用自己的语言将片段知识重述，然后联想自己生活工作中的相关经验，最后思考以后我如何应用这个知识。紧接着赵周老师组织学员进行分组学习，让每位学员从教材中拆出一个片段，通过拆书方法将自己的收获拿出来跟组员分享。

    活动在愉快的气氛下结束，学员表示通过此次活动学习到一种新的学习方式，获益良多，期待培训经理与拆书帮的下一次活动。