警惕职场中容易退化的五大能力（一）工作激情减弱

　　曾经有人戏言，人生中智商的最高点永远停留在高考那一刻了。虽是一句玩笑话，但也从侧面说明了，我们的学习能力， 以及与学习相关的逻辑能力、分析能力等等都大有退化的趋势。想想刚刚步入职场的时候，谁不是朝气蓬勃、满怀信心，恨不得能征服全世界，但随着岁月的流逝， 时间这把刀，消磨了我们的锐气，不再自负，可也趋于平庸。没有激情的人生注定碌碌无为。

　　很多人在一刚毕业的时候，对工作充满了期待和激情，但随着时间的推移和职场经历逐渐累积，工作流程和模式慢慢形成，工作就没了当初的新鲜感，工作的激情就会逐渐“退化”。这样的状态很容易演变成工作倦怠、无成就感，随之创造性和主动性都会降低，进而严重影响工作绩效。原地踏步、安于现状就成了他们身上的标签。解决对策：职场如逆水行舟，不进则退。激情减弱，会直接导致工作倦怠，身处职场的激流中，自我懈怠，迟早会被淘汰。此时，你需要认真考虑个人的职业定位，自己是否能够在本职业上有新的突破，如果突破不了，观察周围是否有更适合我发展的空间。如果对一个职业有一定的厌倦了，可以适当的转换行业，保持职场激情，这样也未尝不可。

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北京公选“80后”处级干部 出考率历年最高（下）

　　■综合素质测试

　　考生反映　题目灵活　思考解决方式

　　一名报考区县市政市容委副主任职位的考生称，考题中出现有关“7·21特大自然灾害”的内容，还有关于微博实名制的内容，“考题与实际结合紧密，让你当管理者，思考问题的解决方式。”

　　真题示例　两个领导　关系如何协调?

　　记者采访的一名考生称，一般行政类的试卷最后一题为：“小杜”进入某单位工作，一个女上司布置东西含含糊糊，完事汇报后还嫌你啰嗦。第二个领导大度，什么事情都是放手由你去做，但是遇到问题时从不帮忙指点解决。问当你遇到这两个人时，该怎么办?后来小杜升到行政部主任，在外出时，其副手私自对外发布了一个错误的内容，小杜迅速返回，她该怎么解决?

　　考题意图　贴近性强　考组织判断力

　　袁方称，出题时会分析“80后”的特点，选取了《杜拉拉升职记》中与上司出现矛盾时、出现越级问题时如何处理的情况，以此考查考生的判断力、组织力、执行力等。此外，“80后”年轻干部学历高、职业经历较单一。在对其特点分析后，将“微博实名制”、“苹果手机和iPad使用”等既贴近年龄又包含社会热点的考题也纳入试卷中。

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新书推荐：《中国刻不容缓——拯救我们的道德》

定价：￥38.00

作者：童南茜 著　出版社：华中科技大学出版社　页数：304　字数：238000　ISBN：9787560978031

内容简介：小悦悦、躲猫猫、俯卧撑、楼脆脆、范跑跑、潜规则……当单个的突发性事件以爆发式状态撞击我们的视觉神经时，很多人都在摸着良心自问，幸福在哪里?道德在哪里?底线又在哪里?一边自救，一边围观;一边谴责，一边逃避;一边坚守，一边一再突破底线。是道德贬值了，还是我们堕落了?仁、义、礼、智、信、忠、孝、廉、耻，五千年传统道德文明走到今天，是彻底败落，还是逆流而上?本书聚焦当今时事热点，从历史角度盘点自清代以来中华民族文化遗失清单。通过解读三百年来传统民族文化与西方文明的艰难博弈，深度剖析中国传统价值观的危机始末，辩证分析了中国传统道德传承濒临中断的根本原因。并从原生态民族文化入手，重拾民族文化的精髓，构建中国传统道德价值观体系，指引当代人走出心灵困境。不能只做围观者!拿什么拯救我们的道德，本书已经给了我们想要的答案。

作者简介：童南茜，资深媒体人士、草根学者，毕业于湘潭大学。有着丰富的社会、人生阅历，当过农民、做过商人、办过私企、做过大型军工企业高管、从事过近10年记者工作，发表深度新闻报道近百篇，目前专注于中国传统文化研究。近两年以其新闻记者的敏锐洞察力和丰富的人生阅历加上对中国传统文化的重新解读，呕心沥血成就《中国刻不容缓——拯救我们的道德》一书，为拯救道德吹响号角!

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周周讲美语——as well 也，还，又;完全的，足够的

　　此语一指“也，还，又”;也可做副词短语，意义为“完全的，足够的”，如：Obviously she had been frightened out of wit, as well she might be.(显然她已经给吓得六神无主了，于她来说这也在情理之中。)与之相近的习语为as well as“(除 … 之外)也”，如：On Sundays, his landlady provided dinner as well as breakfast.(逢星期天，他的女房东除供应他早餐外，还供应他晚餐。)As well as 的另一意义为“和 … 一样”，如：He would like to go as well as you.(他和你一样想去。)

　　A: I’m going to ask the janitor to wash the floors in the halfway. 我要让看门的把走廊的地板清洗一下。

　　B: Would you ask him to clear the lobby as well? 请你让他把大厅也清洗一下好吗?

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工作两年后才明白的道理：面对工作 你该如何选择（上）当收到第一份offer时

　　到今年7月24日，自己毕业已经整整两年了。两年的时间，自己好像整天在忙碌，忙着应酬客户、忙着做工作上的事情……空间里的日志更新停留在2010年的7月24日，以后再也没有更新过，自己好像很忙，可是这仅仅只是借口而已。最重要的是自己不愿意停下来去面对内心的种种，反思总结自己过去的得与失。2010年自己进入了国内某著名日化公司工作，一年半之后毅然辞职北上，做了北漂一族。来北京的半年时间，自己尝试过移动互联、留学咨询、课程顾问、房地产经纪，虽然工资很高，却远非自己内心中真正喜欢的工作。正是这样的经历，让我开始反思：“为什么当初不知道如何选择工作?要是有人能指导一下自己，或许自己会少走一点弯路”。人生没有后悔药可以吃，上天对自己的每一份曲折，都是一份精心包装的礼物，需要自己一层一层打开去发现深藏在曲折背后的那份惊喜。所以，自己才写这篇文章，算是对自己过去的一个总结，也希望能够帮助到当初跟我一样茫然的人。

　　能够收到人生的第一份offer是一件非常让人兴奋而又激动的事情，恭喜你迈出工作的第一步。可是千万不要被胜利冲昏头脑，因为你要做出人生的一个非常重要的选择——“接受还是不接受”。接受，意味着你接下来的苦日子到头了，你可以尽可能多的享受剩余的大学时光，却也面临着失去可能更适合你的公司;不接受，意味着你还要奔波于各大招聘会，为工作的事情去努力争取。除了少部分同学能够目标非常明确的拿到自己的offer之外，大部分的同学选择的是“走一步，看一步”。记得当初拿到TCL的第一份offer时，自己就非常的兴奋，可是公司只给三天的时间考虑，在三天的时间里我做了一个非常错误的选择——“先拿一个offer保底吧”!保底，其实是对自己的不自信!看似明智的选择，反倒削弱了自己找更好工作的动力。当自己拿到就职的那个著名日化企业时才发现自己之前的错误选择，因为我是穷学生一个，一下子拿不出三千元的违约金，没办法只好向家里求助，在家人的资助下我得以跟老东家签约。三千元，是我为此付出的代价，这些钱让我心疼不已。(家里有钱的，另当别论!)。当自己在后面遇到更好的机会时，自己已经没办法再选择啦。有些人就像我一样“担心如果这个放弃了，以后没有机会怎么办?好不容易得到的机会，怎么能这样放弃?”，在患得患失中做出盲目的选择。每一个选择都是有代价的，而你要做的就是尽可能减小这个代价。所以，建议每一个拿到第一个offer的同学，先不要急着做出选择，先观察前30%左右的机会，总结出大致的标准后再果断出手。(目标非常明确者，有机会立即出手!)这样才能不会像我一样为当初的选择后悔不已。

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体验——“毕业生服务工程”交流活动通知

　　自“毕业生服务工程”推出以来，已经为网上人大毕业生提供了包括网络课程、数字论文库、数字图书馆等多种网络学习资源，并推出了毕业生回访和毕业生专题活动等多项服务措施，大大拉近了毕业生们与母校的关系。为了更好地了解毕业生们对学院的各项资源和服务的体会和感受，特推出主题为“体验”的“毕业生服务工程”交流活动，只要你是网上人大的一员，体验过网上人大新推出的资源或者服务，都可以在这里写出你的真实感受和体会。//www.commonapex.com/html/xydt/xytz/xywh/7519.html

　　“网聚优质资源，服务终身学习”，来吧，和我们一起“体验”!

　　一、活动时间：9月21日——10月28日

　　二、参与范围：各地服务中心老师和毕业生

　　三、活动方式：

　　1.根据《网上人大各项资源和服务的选项表》所列，选择自己了解或者熟悉的项目(一项或者多项)，并逐项写出自己的体验感受(每个项目不少于150字)，格式不限。

　　2.将“体验感受”内容以邮件的方式放送至cmrstudents@cmr.com.cn。

　　3.邮件一律以“毕业生活动”为主题，“体验感受”写在邮件的正文里。

　　四、活动奖励：幸运奖20名　　

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