纪检监察干部的网络新课堂

2010-05-13         邯郸日报

　　邯郸市“素质工程建设”网络教育培训，是２００９年邯郸市纪委、监察局按照省“素质建设工程”的要求，在全市纪检监察系统探索建立网络教育培训课堂，建成集在线学习、在线授课、在线答疑、在线练习、在线交流、在线考试为一体的纪检监察干部网络教育培训系统。

　　这个网络平台的搭建，为纪检监察干部学习培训创造了新的阵地，推进干部学习方式多样化和制度化建设，培养造就一支适应新形势要求的高素质纪检监察干部队伍。

　　作为首批省级联系试点，我市专门成立了以纪委副书记任组长，办公厅、电子公务监察室、宣 传教育室、政策和法规研究室、干部管理室等有关厅室主任为成员的网络教育培训系统领导小组。并制定下发了《关于探索建立“金纪”工程网络培训课堂的实施意 见》，明确规定了网络培训课堂总体要求、主要内容、方式方法、考试认证、管理制度、组织领导等方面内容，对系统建设、编制计划、审核发布、考试、认证、督 导检查等方面提出了明确要求，细化了责任分工。

　　我市网络培训课堂建设总体思路是：机制健全、功能完备、操作简便、科学实效。按照这 一思路，起草了具体的网络培训课堂建设方案，并认真组织实施。目前，已经在《邯郸廉政网》开辟了网络课堂专栏，设置了党的理论、业务知识、术语详解、公文 范例等学习栏目，完成了全市纪检系统人员信息和单位信息采集任务，学习资料库、考试题库和系统软件正在建设和研发中，计划今年６月份完成管理、考评、督 导、认证、教学等相关制度的建立，基本完成软件系统开发任务，整个系统达到试运行状态。

　　具体操作上，以“三库”为平台，设计开发完善的教育培训系统。“三库”即：学习资料 库、考试题库、人员信息库，以“三库”为平台，设计开发功能丰富的软件系统，建成集在线学习、在线授课、在线答疑、在线练习、在线交流、在线考试为一体的 纪检监察干部网络教育培训系统。该系统以中纪委、省纪委干部培训基地、国内高校、科研院所专家、教授的专题课件为主要教学资源，依托《邯郸廉政网》管理系 统，通过定期在网络课堂发布学习内容、定期组织相关人员辅导、定期督导检查、定期考试考核，并将考试考核结果与干部培训结合起来等方式，全面提高各级纪检 监察干部政治和业务素质，为提高纪检监察机关工作水平提供坚强的思想政治保证和人才智力支持。

　　以制度为保障，高效高质推进培训课堂建设。即在制度建设上：明确机构职责，制定管理 督导办法，建立考评制度，形成激励机制，以严格的规章制度和科学的管理办法来保障和推进网络培训课堂的高效高质建设；在方式方法上：以在线学习、在线授 课、在线答疑、在线交流等方式来提高纪检监察干部的业务知识能力；以在线练习、在线考试来测评纪检监察干部掌握业务知识的水平；以在线积分、虚拟任职、考 试认证等方式激发纪检监察干部学习业务知识的积极性和主动性；以督导检查来保障纪检监察干部按期按量完成学习任务，充分利用好纪检监察网上教育系统，实现 全面提高各级纪检监察干部业务知识能力的目标；在课堂建设上：有序推进网络培训课堂建设，按照《方案》制定的计划，分三步有序推进，第一步，在《邯郸廉政 网》建立网络课堂栏目，初步实现部分在线学习和在线交流的功能；第二步，开发专门系统，建设集在线学习、在线授课、在线问答、在线练习、在线测试为一体的 网络教育系统；第三部，形成系统的专业科目、电子教材、考试授证、机构完善的纪检监察网络教育培训系统。按照市委常委、纪委书记黄恩婵同志在全市纪检监察 工作汇报及素质建设工程会议上的要求，我们将充分利用远程网络教育系统，将网络教育覆盖到全市各级纪检监察机关。

　　网络教育培训课堂对在职纪检监察干部的教育培训具有极大的优势。一是可以充分利用现 代教育技术和网络技术，集中优质教育资源，扩大受众面，提高培训的效率；二是可以科学组合教育培训内容，实现干部教育的学分制管理、增强培训的针对性，激 发干部学习的内在动力提高教育培训效果；三是可以充分利用网络教育培训课堂这一有效平台，建立自我约束和自我激励机制，方便纪检监察干部在职学习，培养自 主学习和终身学习的意识，促进教育培训长效机制的形成，真正做到资源利用最大化、学习行为自主化、学习内容大众化、教学形式动态化、教学管理智能化。