中国石油大学(华东)远程与继续教育学院举办职工全员培训

 2008年03月04日         学习港

中心主任齐高岱在职工培训工作会上作报告


中心党委书记傅传亮主持会议


教育发展中心职工培训工作会会场

为了把学习型学院的建设引向深入，倡导工作学习化、学习研究化，进一步提高全体干部职工的素质，2008年2月28日、29日，教育发展中心举办了职工全员培训，以开拓思维、转变观念的教育培训形式开始了新学期的工作，这也是教育发展中心成立以来教育培训工作制度化、经常化的开始。中心党委书记付传亮主持了这次培训工作，100多名干部职工参加了这次培训。

　　中心主任齐高岱上了题为《我国成人高等教育改革和发展的若干思考》的第一堂课，他从国家社会经济发展的宏观角度，分四部分详细阐述了成人高等教育和继续教育改革和发展的现实意义和深远的战略意义，并着重从成人高等教育和继续教育历史沿革、成人高等教育和继续教育办学类型和形式、办学规模、成人高等教育毕业生与学位授予情况、生源情况、合作办学情况、教学管理情况以及成人高等教育基本成就等八个方面，运用大量丰富、详实的事例和图表，详细地解读了我国成人高等教育和继续教育的基本情况，指出了成人高等教育改革和发展的主要任务和发展规划，为中心今后事业的发展指明了努力的目标和方向。

　　中心副主任孙汉梅、中国石油大学(华东)远程与继续教育学院技术总监郭成、培训学院院长助理庞延庆、培训学院培训总监胡义贵分别就英国开放大学的发展变化情况、质量保证措施、教学支持服务和资源建设情况、英国开放大学伦敦学习中心的招生、教学支持服务、辅导教师的支持服务与管理、英国开放大学举办非学历教育的情况以及他们的学习体会进行了专题讲座。同时，现代远程教育研究所资源研发室副主任孙姚同就网络课程的开发要素进行了简要介绍和分析总结。

　　本次培训是教育发展中心历史上第一次举办的大规模正规的培训活动。通过本次培训，大家普遍感到开阔了思维，更新了观念，进一步深刻认识到学习研究的重要性和现实意义。同时通过与国内外大学的交流，认清了我们存在的差距和不足，明确了今后发展的目标和方向。

　　随着中心事业的不断发展和壮大，加强职工队伍建设将刻不容缓。因此中心提出2008年将是中心的教育培训年，中心今后将采取多种措施举办各种形式的学习交流和培训活动，使我校成人高等教育和继续教育事业从感性走向成熟和理性，用理性的思考指导今后的工作。同时，要求每一位干部职工都要结合本职岗位确定自己的研究专题，轮流开展培训和研讨，使中心上下形成学习研究的浓郁的氛围，促进事业的可持续健康发展。