直面学历尴尬 网络教育成最佳选择

2008年12月10日         中国商业电讯

    近期，在某国际知名职业顾问机构所做的一项针对职场人职业规划的调查中显示，60%职场人的由于学历问题，在其升职、跳槽时屡屡受挫，职业发展受到了学历的拖累。在随后对这部分人的追访中，很多人表示，虽然很多企业都标榜着注重素质而非学历，但是学历仍然是作为一个升职加薪的硬性指标摆在面前，因此这种受“学历拖累”的影响已随着其在从事领域的深入，副作用日益凸显，成为其职业发展的“绊脚石”。 

    对于很多需要通过学历来做“垫脚石”的人来说，职场中的学历教育也往往被误解为“拿牌子工程”，认为只要能拿到“牌子”，学什么或者能学到什么就变得我无所谓了。 

    针对这两种情况，教育培训专家弘成教育集团www.chinaedu.net ）CEO黄波表示：随着企业招聘和储备人才工作的深入，理性科学的用人模式是企业所推崇的。学历的高低是企业在对员工的职业专业度、职业气质、职业倾向性的考核中一个最为直观的表现，企业在对员工进行升职加薪考核中对于学历的硬性考核也是企业讲求效率，讲求价值的一种合理体现。而对于接受进一步学历教育的人来说，学历教育并不简单的是一个学历证明，更多的是通过学历教育来提高学习者的所欠缺的基础教育和专业知识，为其今后的职场发展提供更扎实的素质保障。 

    目前，脱产学习、自考、成考、网络远程教育等是目前职场人进行深造的几种主要途径，其学习方式的差异及招生对象不同，所适合的学习人群也有所区别。对于职场人而言，“网络远程教育”作为目前最为流行和高效的学习方式之一，由于其时间灵活度大、考试通过率高、国家承认学历、师资力量雄厚等多种优势，相比其他几种受训方式是职场人最为适合的。具体而言：首先，网络远程教育具有其它学习方式无法比拟的自由性，任何学习者可以在任何时间、任何地点、从任何章节开始学习任何课程，真正做到了“想学就学”；其次，通过网络远程教育，学生与教师、学生和学生之间可实现真正意义上的双向互动甚至多方互动；第三，实力雄厚的网络远程教育机构依托师资和技术优势制作内容的丰富、表现生动的课件，来满足不同学习者的需求，教学水平亦远胜于当地函授教师水平。 

    特别值得一提的，在录取和获取学历上，网络远程教育亦有着自考、电大等不可比拟的优势。网络远程教育一般是由各高校自主招生，自主出题考试，高校会根据自己的培养要求和教学情况安排入学考试，但与传统考试不同的是这种考试是水平考试，不是择优考试，大部分网络远程教育都是采取“宽进严出”的考试策略，只要符合基本的学习条件，入学注册都不会有太大的困难，符合相关规定的学生，还可以免试入学。 这也就意味着，即使不参加竞争激烈的升学考试，一样能够接受到名校名师的教导，并且，根据教育部有关文件规定，通过网络远程教育只要学习成绩达到要求，一样可以获得国家承认的毕业证书和学位证书。 

    据了解，弘成学苑是弘成教育集团下属，经教育部批准，与远程教育试点高校联合开展现代远程教育公共服务体系建设试点项目工作、构建面向全民终身学习的数字化学习支持服务体系。该机构自成立以来，通过各地的学习中心和400-650-1006服务平台，在北京、南京、上海、徐州、苏州、常州、杭州、宁波、台州、温州等地区建立了10个弘成学苑数字化学习示范中心，从招生、服务、监考、人员培训、管理监控等各个环节入手，为学员提供完善的一体化服务。弘成学苑的职能不是一个中介，而是网院和学生的服务者，可以保证服务质量，及时高效地满足学生的需求。 

    目前，弘成教育集团已与华体会现金 、华东理工大学、南京大学、东北财经大学、重庆大学、北京语言大学等多所网络教育学院开展全方位的合作，旨在充分利用优质教育资源，满足不同群体的学习需求为社会提供包括网络高等学历教育教育服务，目前为25万余名在读网络大学生提供着高品质的网络教育服务。