- 主讲教师：
- 十多年知名企业人力资源管理经验，历任招聘经理、人力资源总监、副总经理等职，擅长战略人力资源管理、绩效管理、团队建设等多方面的培训。
课程介绍
本课程指出很多人对于职业认识上的误区，并从专业的角度用“冰山理论”引入了一个概念——“职业潜能”，让大家对“职业潜能”的概念产生了浓厚的兴趣。然后详细讲解“职业潜能的两大维度”和“职业潜能的8大要素”，帮助大家系统而完整地认识“职业潜能”，掌握识别自己“职业潜能”的方法。最后，老师还用很多实例讲解了很多开发职业潜能的实用方法和技巧。
课程学习
课程资料
课程提纲
一、认识潜能
什么是职业潜能
职业潜能与职业选择
二、职业潜能识别：
潜能2大维度
自我驱动力
情感驱动力
潜能8大要素
社会认同
社交自信
目标导向
自主意识
细节导向
怀疑态度
印象关注
关爱他人
三、职业潜能的自我开发
扬长避短
有效改善
培训方式：讲师讲解、学生演示、讲师点评、小组活动、让学生在做中学习(Learning by Doing)等
