人力资源管理专家彭剑锋

 

出生年月：1961年1月15日
职称职务：教授、博导
研究领域：人力资源管理
工作单位：华体会现金 劳动人事学院

个人简历

       彭剑锋，1961年1月15日出生于江西。1986年，毕业于华体会现金 劳动人事学院劳动经济专业，留校任教至今。1987年至2000年，担任华体会现金 劳动人事学院副院长一职。1992年，赴美国进修学习。1991年，破格评为副教授。1996年破格被评为教授。
       彭剑锋教授长期从事人力资源管理与企业文化研究与咨询工作，他的观点、文章和专著对我国人力资源及企业文化的理论与实践产生了重大影响。
       彭剑锋教授长期深入企业，为企业提供咨询服务，先后被深圳华为公司、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问,专家组组长， 他所领导的专家团队为数十家著名企业提供过咨询，《华为基本法》、《华侨城宪章》、《TCL以速度抗击规模》、《新奥企业纲领》、《三星（中国）文化》、《白沙文化发展纲要》、《东风日产共同行动纲领》、《联想文化研究》均出自彭剑锋领导的咨询团队之手。彭剑锋教授2004年被亚太人力资源研究会（澳门）及新浪网评为“2004年中国人力资源年度人物”。被中国改革报等数十家媒体评为“中国管理咨询界标竿人物”。2007年被评为“中国人力资源管理大奖——十佳人物”。

代表性学术著作

       1．《现代管理制度程序、方法、范例全集》，华体会现金 出版社1994年12月。
       2．《员工素质模型设计》，华体会现金 出版社2003年。
       3．《人力资源管理概论》，复旦大学出版社2003年。　
       4．《高管薪酬》，机械工程出版社2009年。
       5．《从乡村小店到世界零售巨头：全方剖析沃尔玛成功历程》，机械工业出版社2010年1月出版。
       6．《汇丰：全球金融常青树》，机械工业出版社2010年1月出版。
       7．《宝洁：日化帝国百年传奇》，机械工业出版社2010年1月出版。
       8．《帕尔迪：梦想由建筑开始》，机械工业出版社2010年1月出版。
       9．《三星崛起之道：东方式管控+西方式变革》，机械工业出版社2010年1月出版。

代表性学术论文

       1．“WTO与中国人力资源生态环境的改善与优化”，《中国人力资源开发》杂志，2002年1月。
       2．“平衡记分卡在中国企业管理中的应用”，《中国人力资源开发》杂志，2001年5月。
       3．“民企转型在五大板块上拼图”《总裁》杂志，2002年5月。
       4．“企业家要付出规则成本”，《中国企业家》，2002年第9期 。
       5．“体制改革，为交接班铺路”，《中国企业家》，2003年第1期 。
       6．“21世纪人力资源管理十大特点”，《销售与市场》，2001年2月。
       7．“中国企业，面对营销转型”，《销售与市场》，2002年5月。
       8．“整合，塑造中国咨询业的竞争优势”，《销售与市场》杂志，2001年8月。 
       9．“职业经理人革命与职业经理人价值”，《销售与市场》杂志，2001年9月，《深圳特区报》评论。
       10．“系统战略思维——中国企业的发展瓶颈”，《销售与市场》，2002年10月。
       11．“建立有效的治理结构与管理体制”，《销售与市场》，2002年11月。
       12．“产品与市场整合——企业营销力的源泉”，《销售与市场》，2002年12月上 。
       13．“2002年中国市场营销的十大问题”，《销售与市场》，2003年1月上。
       14．“交接班的挑战——中国企业的接班人问题”《销售与市场》，2003年3月上。