五一当天加班须另付三倍日工资 不得以补休替代
来 源：劳动报发表日期：2017-05-03
“五一”期间你有没有加班？如果加班的话，加班费拿到了吗？劳动报微信日前发布《@还在工作的上海人，你有一笔额外收入！请查收！》，微信指出，如果你小长假3天全部加班又不补休，则加班工资至少应拿740.2元。
五一当天加班须另付三倍日工资 不得以补休替代
劳动节5月1日，当天加班须另行支付三倍日加班工资；4月29日至30日可给予补休或另支付双倍日工资。
那么，具体的加班费如何计算？三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75天×300%；双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；每小时加班工资=日加班工资÷8。
其中，21.75天为平均每月计薪天数。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
如果劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
如果劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
如果劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。
加班工资托底线随最低工资上涨而上涨
值得一提的是，加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。而今年4月1日起，上海最低工资已调为2300元/月。所以如果你小长假3天全部加班又不补休，则加班工资至少应拿740.2元。
本文关键字：三倍工资 五一 加班 补休
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