2012年度最差CEO出炉：CEO对自己能力过分自信(2)

作 者：未知 来 源：第一财经日报发表日期：2012-12-28

     一些CEO对自己的能力过分自信，削弱了作为领导的实际作用，这是所有最差CEO的通病。马克•平克斯以1.83亿美元现金购买了你画我猜游戏Draw Something开发商OMGPOP公司100%股权，仅仅7个月后该公司的无形资产减值了80%~90%，并在会计处理时粉饰买亏了的事实。

    差距所在

    “如果CEO们这时能回头看看过去一年里其他CEO所犯下的错误并记个笔记，也许不失为一项很有价值的练习。”Finkelstein表示。他认为，还有两名CEO在2012年的表现也不尽如人意，差一点被列入最差CEO行列，他们是脸书（Facebook）的马克•扎克伯格和高朋网（Groupon）的安德鲁•梅森。

    Facebook自上市以来股票值下跌30%，现在开始向移动终端发展，虽然有些晚，但至少确认了发展重点。高朋网的商业模式正遭受批评和攻击，股票市值自IPO上市以来下跌了80%。团购网站的经营模式很容易被复制，不过梅森一直在开发新产品以寻求突破。

    在Finkelstein看来，从传统意义上看，两家企业的CEO似乎都不太成熟，他们的行为（在电话会议中喝啤酒，各种场合都穿连帽衫）让人们无法相信他们能够管理好一家大型上市公司，“工作中太强的自我意识是个危险的信号。”而在去年，Finkelstein评出的最差CEO是黑莓手机生产商加拿大公司RIM前任联合首席执行官Mike Lazaridis和Jim Balsillie、惠普的前CEO Leo Apotheker、提供定额制DVD在线出租服务和互联网随选流媒体播放服务的公司Netflix Reed Hastings。他们当年上榜的原因分别是，不能随机应变，联合CEO管理模式；犹豫不决，糟糕的决策执行；糟糕的沟通、降低产品使用的便利性；安全性缺失的严重失误。

    在Finkelstein看来，一名优秀的CEO会诚实地面对公司所处商业环境的严峻性，适时做出一些必要的调整来保持公司的竞争力和市场份额，同时会不断推陈出新，不会让公司一成不变地经营下去。相比而言，他认为，亚马逊网络购物中心缔造者杰夫·贝索斯、福特公司的艾伦·穆拉利、诺华制药的乔·吉莫内和雅虎的玛丽莎·梅耶尔在即将过去的2012年中表现相当出色。比如，30个月前执掌福特公司帅印时，艾伦·穆拉利还是汽车行业的初来乍到之人，但是他对公司的全面改造令福特把底特律其他业界巨头远远甩在了后面。而梅耶尔利用品牌亲和力及人际关系来重振“步履蹒跚的”产品如雅虎照片分享服务Flickr、构建并增强了与新合作伙伴之间的关系，正将雅虎带向真正的成功。