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没有劳动合同发生薪资纠纷时，公司是否会履行责任？

　　没有劳动合同发生薪资纠纷时，公司是否会履行责任?

　　答：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，即使没有劳动合同，只要存在用工关系，发生薪资纠纷或者工伤，也应当由公司按照劳动法的有关规定来处理。

本文关键字：劳动合同 劳动关系
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