用人单位有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同？

　　一般情况下，劳动者有离职的想法，需要提前通知单位的，哪些情况下，劳动者无需提前通知就可以解除劳动合同啊?

　　答案：依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　(二)未及时足额支付劳动报酬的; 　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 　　(五)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 另外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。