劳动合同迟迟不签订,我该怎么办?

  入职三月有余,实习期两个月,转正也通过了。现就职公司为猎头推荐的香港上市的地产公司。但劳动合同迟迟不签订,我该怎么办?期间找个相关的人员说过,要么说忙,要么说随后就签。。。。

  我见有有人说,“企业如果在一个月内不跟你签订劳动合同,这就意味着你成为企业永久的无固定期限的员工了,这对有利而无害。”不知道这句话对不对?

  答案:该公司法务管理上存在严重问题,可以问下公司什么原因,如果仍没有进展,保留好证据,包括书面和口头的,如果离职时,可以要求双倍赔偿,或者一年后要求签订无固定期劳动合同。当然,这不是最主要的,最主要的是你是否应该考虑这样的公司是否值得呆,这样的人力资源管理,员工的基本利益得不到保障,何以谈发展和诚信!

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