用人单位要求员工加班却不支付加班费怎么办？

　　春节过后公司一直要求我们加班，但是却从未支付过加班费， 公司这么做合法吗?我们该如何维护自己的合法权利呢?

　　答：如果用人单位违法安排员工加班，又不安排员工倒休或不支付任何加班费，员工当然有权拒绝用人单位的加班要求，并且可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申诉，要求用人单位支付已经发生的加班费和经济补偿金。

       如果用人单位因此扣发员工工资或解雇员工，则是更加错误和违反法律的行为，员工可以向劳动监察机构或劳动争议仲裁委员会申诉。提出加班费的劳动争议申诉，一定要注意在用人单位拒绝支付的60日内;向劳动监察机构举报则必须在两年内。