哪些地方可以体现出求职者的“职场感”?

  我在一家保险公司的办公室工作了5年,春节后想要跳槽到某外资保险公司工作,经过了数轮面试后,我闯入了最终面试,但遗憾的是,但最终却被以“职场感不够”为由而被拒之门外。我感到很是莫名其妙,究竟这个所谓的“职场感”是个什么东西?哪些地方可以体现出求职者的“职场感”?

  答:其实职场感根据字面理解,就是“职场的感觉”,这个东西听起来很玄,其实重点还体现在民营公司和外企的差别,内资企业注重人情人际关系,外资企业则组织结构清晰,讲究流程和效率,职场感也是由此体现在处理具体工作事务的时候。

  如外企就需要员工遇事就事论事,客观沟通,严格按照流程,工作与私人情绪分开,而内资则不尽相同。

  求职者最好面试前充分了解企业文化,不然尽管能力过人,也难以过得了这关。

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