哪些情况下解除劳动合同，单位不需要支付员工赔偿金？

　　我想了解一下，哪些情况下员工与单位解除劳动合同，单位不需要支付员工赔偿金呢?

　　答案：主要有以下几种情况：1.试用期提前3天通知：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.员工主动辞职：劳动者提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同。3.合同期满，员工不续订：劳动合同期满，员工主动提出不续订劳动合同。4.协商一致：劳动者主动提出解除劳动合同，并与单位协商一致。