职工拒签合同，单位终止劳动关系还需要补偿吗？法律怎样规定的？

　　职工拒签合同，单位终止劳动关系还需要补偿吗?法律是怎么样规定的?

　　答案：根据《劳动合同法实施条例》第5条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。