劳动法对于停薪留职是如何规定的?
我是一名职场白领,我想了解一下,我国的劳动法对于停薪留职是如何规定的?
答案:停薪留职指劳动关系不终止的情形下,用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职,并停发工资的劳动法律行为。他一般由用人单位与职工签定停薪留职合同,具体约定双方的权利义务。《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》规定指出“凡是企业不需要的富余职工,可以允许‘停薪留职’”,“‘停薪留职’期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。”
我是一名职场白领,我想了解一下,我国的劳动法对于停薪留职是如何规定的?
答案:停薪留职指劳动关系不终止的情形下,用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职,并停发工资的劳动法律行为。他一般由用人单位与职工签定停薪留职合同,具体约定双方的权利义务。《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》规定指出“凡是企业不需要的富余职工,可以允许‘停薪留职’”,“‘停薪留职’期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。”