试用期内单位不给缴保险，转正之后再补这样做合理吗？

　　我刚到一家公司上班，但是试用期内单位不给缴保险，转正之后再补这样做合理吗?

　　答案：按照相关规定，试用期内单位也应该给员工缴纳保险，试用期内不缴，试用期转正后会补缴，似乎待遇没损失。但是一旦试用期内单位认为员工不符合录用条件解除了劳动合同，此时矛盾就产生了。其实，社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。所以一次性补缴的方法是不合理的。