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员工在试用期内患病，试用期能否延长？

　　我是一名职场白领，想了解一下员工在试用期内患病，试用期能否延长?

　　答案：根据了解，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，试用期延长属于再次约定试用期，应为无效。如果员工在试用期生病，单位一般会签定中止协议，约定劳动合同中止履行(含试用期中止履行)，待病愈后签定恢复履行协议(含试用期)。

本文关键字：职场白领 试用期 劳动合同
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