试用期内辞职，公司拒付工资怎么办？

　　问题： 我到公司工作不到两个月就辞职了，公司却拒付工资，理由是我的试用期还没有过，我该怎么办?公司这么做对吗?

　　答案： 按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果职工和用人单位约定了试用期工资标准，公司就应该按照约定标准支付给职工工资。如果双方没有约定，职工的试用期工资不得低于该公司相同岗位的最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于本市最低工资。 你可以到相关部门反映情况，维护你的合法权益。