不出具离职证明如何赔偿？

　　为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时，要求劳动者提供原用人单位出具的离职证明，那么单位不出具离职证明如何赔偿?

　　答案：如用人单位不依据法律规定给劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，可能会给劳动者享受失业保险待遇，享受自主创业、再就业的优惠政策等造成阻碍，损害劳动者的合法权益。因此，法律规定用人单位应当对劳动者因此造成的损害，依法承担赔偿责任。