跳槽
首页_职业发展_职场问答_问题分类_跳槽

离职补偿金如何计算呢？

　　按照法律规定，符合法律条件的员工离职，用人单位应当给付员工一定的经济补偿金，那么离职补偿金如何计算呢?

　　答案：《劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。”需注意，既然是应得工资，也包括社会保险和公积金的个人缴纳部分。

本文关键字：离职补偿金 劳动合同 社会保险 公积金
上一篇：打算离职，公司不给开离职证明怎么办？
下一篇：离职补偿金如何计算？
相关文章
Baidu
map