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离职补偿金如何计算？

　　在这么一个快节奏的社会，离职对于企业和劳动者都是司空见惯的事，那么离职时补偿金如何计算?

　　答案：首先6个月≦工作年限<1年的，按一年算，即相当于补偿1个月工资;其次工作年限<6个月的，按半个月算;最后最多补偿年限不超过12个月，即就算你工作时间超过了12年，也只能支付给你相当于12个月工资的经济补偿金。

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