次月发放工资和当月发放工资的有什么区别？

　　次月发放工资和当月发放工资的有什么区别?

　　答案：首先要明确当月和次月的时间定义。因工资结算是按自然月为单位的，因此完整的一个月应该是如3月1日到3月31日这样的时间段，那么相对的发放工资的时间按照劳动法的规定，应该在15天内发放，因此发放日期应该在4月16日前。这段时间(指4月1日到4月15日)内要对上月出勤、奖罚、绩效等进行核算，核算完成才能得到正确的发放工资数，发放的工资才是正确无误的。另外，由于社保、扣税等需要在核算完成时同时进行代扣，没得到工资数据前是不能随便扣的。因此较大的公司一般都是“次月”发放工资，和“当月”发放并无区别。如果以上核算项目能当月完成，月内发放也无不可。这里次月发放因理解为到5月才发3月工资，这样做是有法律风险的，正规公司不会这做，或者是利用劳动者不了解法律来进行扣压。