面试如何答“岗位竞争优势”
来 源:未知发表日期:2014-01-17
面试,是用人单位和求职者斗智斗勇的一个过程。为了考察应聘者的应变能力,面试官在此过程中经常会挖出N多陷阱,等待着求职者自投罗网。如果不想被OUT出局的话,你就得在面试前做好充分准备。正确的了解自身的优势,知道自己的岗位竞争到底在哪里。
面试中求职者经常会被问到这样一个问题“你觉得自己的岗位竞争优势在哪里?”很多求职者因为没有事先准备好,经常被问的哑口无言。还有的为了不沉默冷场,生拼硬凑毫无头绪的进行回答。无论你是以上哪种,都会因为跑题而被淘汰。那么面对这一问题到底应该如何回答?无经验的应届生又有哪些优势呢?
有经验:用实力说服面试官
咱先来说说有经验的。对于有相关经验的求职者来说,你的岗位竞争优势就是你在以往工作中积累的相关能力。或是软件操作的技巧,或是处理工作的思路,甚至是你的经验之谈,只要你觉得这些对你应聘的岗位有帮助的话,都可能成为你回答岗位竞争优势的理由。
在回答这一问题时,你不要单纯的说你以前做过什么。而是要让面试官了解,你从以前的工作经验中学到了什么。做的不是重点,学的才是关键。除了掌握的专业技能外,良好的学习能力,较快的接受能力,还有个人性格也都是你竞争力的一部分。
无经验:回答凸显你的学习能力
没有经验,并不意味着没有竞争优势。对于缺乏一定经验的应届生或在校实习生而言,你最大的竞争优势就在于你的可塑性。刚毕业,相当于一张白纸的你,没有经过社会的洗礼,自然也不会沾染一些不良的习惯。这时候,如果具有有良好的学习能力和较快的接受能力,能较快的融入工作岗位,那就肯定受用人单位的亲睐。
在校期间,你或多或少的都参与过一些社会实践活动。还有的甚至参与过班级或学校管理,策划并组织过相关的活动。这些只要是你参与过的,都是你的财富,不知不觉间都能让你掌握一定的技能。如果,你觉得自己的实践没什么好说的话,也可以从你所学的专业入手,分析一下专业和应聘岗位之间的关系,再说明你如何将所学转化成所用。
其实你的竞争优势真的很多,而能否打动面试官,主要就在于你的这些优势是否能为岗位服务。所以,在面试之前请仔细梳理自身优势,将最能打动用人单位的几个优点挑选出来。这样在面试中被问到这些问题的时候,就会因为有所准备而不会手足无措了。