找准方法，提高职场效率

来 源：未知发表日期：2015-08-28

　　职场中，有些人工作很努力但却总是挨骂，而有些人每天没怎么拼命的工作，却经常获得老板的嘉奖。聪明的员工总是会找更聪明的方法，把自己的聪明发挥出来，而老板更欣赏的也是这种人。通过下面四个方法，让我们在职场找准方法，提高工作效率和工作质量。

　　1、评估每一样需要做的事情

　　一个人80%的工作成果往往来自20%的努力。找出最有价值的这20%，把时间精力尽量花在这个方向上。

　　至于要如何找出工作最有价值的20%?可以从有最大影响力的事物开始着手评估。三个基本的评估标准为：一，仔细检视公司策略与执行方法;二，分析你的工作对你自己、团队、合作伙伴跟顾客的影响;三，评估自己执行的能力，把重点放在自己握有的资源上。

　　2.限制短期目标的数量

　　有了长期目标当指引，需要把大目标切分成小目标。例如，长期目标是五年要达成，那么每年需要先达成哪些小目标，最终才能成真?此外，一个人很可能想做的事情太多，一次就能列出一堆目标。如此一来，时间精力被淹没，容易因为手忙脚乱而一事无成。取而代之，要让最重要的目标都能有成果，必须仔细筛选限制短期目标的数量，规划好自己的职业发展阶梯目标。

　　3.学会有效的做事模式

　　创造、修正、再次运用、成为自然而然的习惯，以此四步骤循序摸索出最有效率的做事模式，然后不断重复执行，提高工作效率。在自己的职业规划里，不断提升，不断创造别人所没有的，让自己无可取代。

　　4.强化自己的意志力

　　美国心理学家麦格尼格尔指出，意志力有三个面向，分别为"我会"(I will)、"我不会"(I won't)，以及"我想要"(I want)。

　　了解三者之间的差别，是成功达到工作目标的关键所在。在"我会"的意志力方面，指的是有决心把该做的事情做好;在"我不会"的意志力方面，指的是对阻碍自己达到目标的事物说"不"，例如，上班时间太常浏览电子邮件与社交媒体，这些坏习惯都需要彻底戒除。

　　最后，在"我想要"的意志力方面，指的是记得最终的目标，以及你之所以做手上正在做的事情的原因，帮助自己保持专注，强化纪律。