入职前两年，要思考与提升的事儿

来 源：未知发表日期：2015-11-13

　　因为工作的关系，看到很多刚入职场的“小朋友”，感叹于这些职场新人身上鲜活的细胞，满满的动力，也会看到他们经常会犯一些低级的错误。如果减少低级错误的发生，做得比同级的人员优秀些，自然就会在职场的开始有更多的优势和先机。

　　一：心态

　　初入职场，第一件重要的事情就是心态的调整与转变了，做学生的思维模式和职场人的思维模式是有很大的差别的。

　　作为学生，人际关系较为简单，而且只要努力学习，就会取得一定的成绩，自己明确的知道自己努力的方向在哪。

　　进入职场，思维模式会有一个重大的转变，有些新入职场的新人，在职场里，还是用“考试思维”在做事情。典型的例子是，一个职场新人，布置的工作迟迟没有开展，上级去询问原因，得到的答案是，“我还在学习准备啊，还没有开始工作呢”。职场上的工作不是等有了十足的准备与把握之后才去做，而是要边做、边学、边改进。也许一次不能做到很好，但是工作就是在不断的做与改进中提升的，不去实际的操作，而只是在学习、在思考，只会减速进步。

　　在职场里，没有绝对的公平，职场是一个更加讲“服从”的领域，有些刚入职场的新人，总是去衡量是否公平，去计较一点点得失，这样会得不偿失。在计较中，失去了自己职场上向上的动力，同时减速了自己的进步。

　　二：技能与工具

　　刚入职场的新人，对一些工具、技能运用的不好，是会造成减分的，所以要加强自己对工具和技能的使用。

　　邮件

　　看过太多“奇葩”的邮件，感觉到在这件事情上，有些同学犯的低级错误完全没有价值。写邮件不写主题的、邮件格式错误的、事情说不清的，各种情况，时有发生。

　　关于邮件的基础技能方面，有以下几点一定要注意：邮件的主题一定不能为空;要注意发送、抄送与密送的关系;注意邮件的正确格式;最好一封邮件只说一件事情;发邮件之前要检查，避免错别字等错误;可以对邮件的重点进行适当的标注。

　　如果想进一步提升邮件的技能，可以去进行相关的学习与提升。

　　工作安排

　　刚进入职场的新同学，有时面对领导安排的工作束手无策，无从下手，等到临近时间节点的时候草草交差了事，这样必然不会有好的结果。

　　接到任务后，首先要对任务进行分析，最好能够找到任务的关键点，如果一下抓不到关键点也没有关系，要对任务进行分解，分解到可以直接操作的步骤，并将分解的步骤记录到任务清单，按照清单，规划好完成任务的时间及自己预期的效果，一步步去完成。后期可以不断的完善任务分解方法及完成方式，慢慢达到最优的状态。

　　时间管理

　　时间管理，有多种技巧可以运用，具体的技巧如番茄钟，我觉得在时间管理方面，最重要的是要有目标，有了目标就有了最原始的要去完成目标的动力，并且要根据目标去规划时间。在具体的做法中，可以考虑运用番茄钟等做法。

　　OFFICE

　　Office的使用，是职场必备技能。但是如果连Word的排版都做不好，就会让别人的印象分大减。对于Office的使用，也是一个不断提升的过程。在入职之初，不求大师级的精美，但是要达到符合规范、美观大方的基本要求。

　　一些同学在学校期间就专研过office，有很好的基础，这就为以后在进入职场之后，减少了障碍。

　　有精力与时间的话，可以学习思维脑图，运用云笔记等，会很有帮助。

　　三：专业提升

　　专业的提升是重中之重。每个人的专业各不相同，遇到的实际问题也各不相同，但是要多学习，多吸收，学习思考问题的方法。可以多进行专业内的交流，如现在的专业圈子、专业QQ群等;在多平台进行学习，如公开课的平台等，以快速的积攒专业的经验。

　　把握好入职之初的几年，形成良好的工作习惯与专业功底，为之后的快速前进积蓄能量。