打造你的职场特性——深淀自我，打造专属你的核心竞争力

来 源：未知发表日期：2015-11-27

　　到了年终，各种聚会，活动开始多了起来。

　　大家参加的目的，一方面是希望能扩展人脉，积累更多的资源，另一方面，与优秀的人员交流可以提升自己的知识面，拓宽自己的思路和视野。

　　于是，大家开始周转于各类社交场合，呼朋唤友，推杯交盏，好不热闹。

　　但热闹之后，夜深人静之时，内心中可以暗自思付：真正的朋友又有几个?

　　曾读到贾平凹的《老兄，今晚的饭局我就不去了》一文。文中以白话的文字道出了中国式饭局微妙的心态，请客的人，被请的人，陪同的人，入席前如何的寒喧，如何的称喟，入席时如何落座，如何斟酒，如何布菜……这样的细致繁杂，我看的人都感觉累。

　　我们总是看到有很多人在秀。秀自己参加了多少聚会，秀自己和多少大人物合过影，好像这些会抬高自己的身价，证明自己有多厉害。

　　心理学对于以上的行为有这样的解释：内心中欠缺的东西会通过外在的形式来表现。

　　就如同有钱的人会一再表示自己没钱，没钱的人却鼓吹自己腰缠万贯。白雪公主中那个后妈王后，天天对着魔镜问：世界上谁是最漂亮的女人?你说她虚荣其实还不如她空虚，没有底气，没有安全感。

　　因为总有一天你会明白，倘若自身没有价值，认识再多的“贵人”其实也没有用，即使哪一天机遇来了，摆在你面前，你却没有力量抓得住。

　　在职场中也是如此。与其我们疲惫不堪的游走在一个个毫无价值的聚会中，不如深淀下来，专注做好自己的工作，参加能真正提升自己专业技能的活动，打造自己的核心竞争力。空余时读一两本好书，或者和知己好友，老师长辈畅谈叙旧，让生活呈现更多的色彩和乐趣。

　　在今天这个互联网时代，人与人之间的链接成本已大大降低，或许到了该转变人际交往观念和行为模式的时候了。