为什么有的人从不说话 却成了职场上的万人迷？

来 源：未知发表日期：2016-01-08

　　人在不自信的时候容易抖动单肩，手放在眉骨附近往往是因为羞愧，惊讶的表情超过一秒就可能是假惊讶……

　　这确实是个看脸的世界，但拼的却不仅仅是颜值高低，还有你看脸的观察力。一个一闪而过的面部表情或行为动作就可以传达出很多信息，了解了这些行为背后的含义可以让你在第一时间知道对方的想法，当别人表现出不耐烦时及时停止自嗨式的滔滔不绝;当别人表现出高涨兴致时扩展这个话题。

　　喜欢眨眼的人往往心胸狭隘。

　　喜欢盯着别人看的人，警戒心很强。

　　喜欢大嗓门说话的人，多半是自我主义者。

　　穿着不拘小节的人，个性往往随和。

　　一坐下就翘腿的人，充满企图心与自信，有执行力。

　　边说话边摸下巴的人，通常个性拘谨，警戒心强。

　　我们能够通过一个人的行为来判断他的性格和对人或事的态度，因为潜意识有一整套严格的程序，在你意识到前就替你进行了好恶评判。因此我们可以反用这些行为规律，在职场上或谈判时做一个让人感到舒服的人，一个情商高的人。

　　1、破冰成功的关键 在于假装自己马上要离开

　　尝试与人建立亲密关系的第一步，就是让对方知道，我才不是要和你多聊，我分分钟就要离开了。

　　当你想搭讪时，你可以走到这个人面前然后说：“我只是想去那儿再拿一杯酒，”然后快速地问一句，“你觉得刚刚那个演讲怎么样?”。这样假装路过式的交谈会让对方放松戒备，想着反正两句话之后就会结束，可以没有顾虑的开始一段谈话。

　　当你得到了第一句回应后，就可以上前正式认识一下对方。真心诚意握个手，并保持良好的目光接触，然后后退一步，等待对方的反应。

　　通常会有三种结果：

　　1.这个人原地不动，说明他对这样的距离感到满意;

　　2.这个人后退一步，说明他需要更大的空间，或不想和你交谈了;

　　3.这个人上前一步，离的更近些，这说明他喜欢与我相处或喜欢与我交谈。

　　如果对方是坐着的话，就需要观察对方是否有双手按住膝盖这个动作了，如果有就说明他的大脑里已经做好了结束此次见面的准备，这时候多说无益，别变成自嗨无极限的讨厌鬼。

　　2、寻找欢迎你的微笑 但也别自作多情

　　有一种肢体语言，可以表现出你想要塑造的友好、开放、温暖的形象，它就是：微笑。

　　当你走进坐满一堆陌生人的房间时，你当然会走向那些微笑着的人，而不是那些满脸焦躁不安的人。因为微笑是最能够让人看起来随和的动作。

　　但并不是所有微笑都是因为你的到来，为了避免自作多情的尴尬，还需要观察一下微笑者的脚。

　　如果他的双脚转向了你，就表示了他真心实意的欢迎;如果并没与移动双脚，只是转身，则表示他并不怎么愿意你加入，这时候最好做个识趣的人。

　　3、慢慢讲话，别着急

　　讲那么快谁要听啊!

　　讲话很快通常会被别人认为你很紧张，像豌豆射手一样蹦出一串串的话还会给人留下幼稚的印象。如果你的话又快又多那就更糟糕了，因为这是不诚实的表现之一。而当一个人从容又清晰地表达自己时，则会让人感到更可靠。

　　BUT，从容并不意味着说话迟钝、单调。在慢语速的基础上，你依旧能通过改变语调来让自己显得热情有活力。

　　4、向对方求助 让自己好感度up up

　　回想一下你帮助他人的经历，当对方的请求简单、短暂且不具有威胁性的时候，你会更倾向于接受它。

　　其实从生理上来说，我们都有救世主情节，当你帮助别人的同时，也会对被帮助者产生好感。因为大脑皮层会合理地认为，“我才不会帮助我讨厌的人”，而是会更喜欢他。

　　5、忘记自己 做一个走心的倾听者

　　与他人相处，并不是你自己，重要的是他们，他们，他们!重要的事情说三遍。

　　人们不会记得你具体说了什么话，只会记得你带给他们的感觉。所以不要用你那些风趣诙谐的故事或是人生经历来取悦他们，只需要表现出对他们的故事非常感兴趣，让“他们”的自我感觉爆表。

　　要做到这点你可以：

　　在倾听过程中把眼睛睁大——这个动作可以表现出十足的好奇心和充分的好感度。

　　眉毛上挑和眨眼——这是人在积极情绪中常见的动作，可以鼓励对方说下去。

　　最佳倾听者就是最好的交谈者，他们最擅长于建立快速长久的亲密关系。

　　6、多问问题 最简单实用的方法

　　为了表示你对他人的认可，一个好方法就是：提问。但务必等到他们说完之后再开始问：“几分钟前你说到……我想问……”

　　这种做法既让他们能自由愉悦地讲故事，也表现出了你确实对他们感兴趣且在认真地听。简单，且有用。

　　而问什么样的问题比较合适呢?有一个很简单的技巧：问开放式问题，让对方有空间可以发挥。

　　比如，在跟一个创业公司的总经理聊天时，不要问：“创业阶段应该努力招聘人才吧?”因为这样对方可以轻易地回答一个“是”字结束战斗。

　　而是问：“几分钟前你说到，你的创业项目拉到投资后，就招到了很给力的人才。我很想知道当时您是怎样招聘的?”

　　7、分享信息 秘密能拉近距离

　　让对话变得更有互动性，最好的方式就是和他互换一些私人的经历或秘密，仍旧用刚才的例子：“我听您刚刚说通过网络招聘，让我想起了曾经我也从网上招过人，但他们真的让我很失望，有段时间我一度认为这是我自己的问题，感觉自己好像并不擅长招聘，为此我真的担忧了很久。

　　在这个例子中你提供了一些你的信息，而这些也是你曾经做的并不好的地方，这会让你看起来更容易亲近、更有人情味。

　　8、理性对待自己 没有人是万人迷

　　你并不是要和谁做“最好的朋友”，永远不可能每个人都喜欢你。有些人的态度就是很恶劣，会毫无根据的不喜欢你，但你也不能去打他们吧!

　　但这些都可以提前发现端倪，避免碰钉子。

　　如果遇到自己不喜欢的人或物时，我们会下意识地用手臂或其他事物为自己筑起一道壁垒。所以如果在谈判中对方突然系上扣子，那可能就是因为谈话让他感到不适，你可以考虑换个话题。

　　当我们希望通过避免“看到”不想见到的事物保护大脑时，或当我们想表示对别人的轻视时，我们可能会眯起眼睛、闭上睛或遮住眼睛。脚部的动作也会从左右轻摇转为上下踢动。

　　但无论怎样，请记住，你所能做的，只是确保他人在与你接触之后能感觉有人愿意去倾听，感觉到有人对自己感兴趣，对自己感觉更好。