招聘会上投递简历注意事项

来 源：未知发表日期：2017-04-14

　　身着正装，手执简历，行走匆匆，一看就是刚刚步入社会，急于参加各个招聘会的应届毕业生。面对严肃认真的企业HR，你是否会紧张，会语无伦次呢?工欲善其事，必先利其器。机会都是留给有准备的人的。瑞仕登小编就为各位总结了一下面试中容易出现的问题，望大家多多注意，早日找到自己的“坑”。

　　一、明确自我需求，精投简历

　　有的毕业生会在招聘会前复印许多简历，然后全面撒网;有的毕业生喜欢往热门地方投简历，没有自我主见，其实这样做的效果不会很好，往往会失去本来可以交谈或者面试的机会。毕业生应该先抽出时间来把整个招聘会场逛一圈，对于来招聘的单位有个总体了解，比如他们要招聘的人数，对应聘者的要求，以及有多少人投了简历等等，然后根据自己的专业、特长、素质来衡量哪些单位是适合自己的，这样命中率会比较高一些，投简历的关键是，先要确定自己的就业目标，要根据这个目标来投简历。在确定就业目标的时候，要对今年的整个就业形势进行了解，对自己要有充分的认识，正确评价自己，合理确定自己的择业期望值。

　　二、抓住机会，注意言谈

　　在招聘会现场投了简历后，一般会有一场小小的“交谈”，对于应聘的学生来说，这是至关重要的。首先要通过这场交谈告诉招聘单位：“我是适合你的”，这就需要毕业生对用人单位有一定的了解。如果发现招聘单位对自己比较感兴趣，那你就应该进一步询问企业的发展前景和企业文化，比如用人机制，对员工的关心程度等，这也充分体现了现招聘单位和应聘者的双向选择。交谈过程中，语速要简洁、明快，根据内容的重要性、难易度以及对方的注意力情况，调节语速和节奏。不要过分使用语气词、口头语，否则容易引人生厌。交谈时，要拘小节，树立自己良好的形象，要避免玩弄领带、抚弄头发、掰关节、玩弄名片等不良行为

　　三、招聘会后及时总结

　　招聘会结束后要及时总结经验，分析利弊。在这次招聘会上哪些因素是成功的，哪些是不成功的，都应该好好总结。另外，就是要好好调整心态，不要在招聘会上被拒绝了几次后，就失去信心，对自己的能力表示怀疑，甚至失去再次参加招聘会的勇气。其实失败的因素是多方面的，总结出失败的原因，再去寻找新的机会才是正确的态度。

　　说了这么多，相信大家已经掌握了参加招聘会的精髓。天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。所以，想要成功，就要禁得住失败的考验。带上自信与微笑，牢记参加招聘会的注意事项，继续前进吧。