你愿意谈谈你的学习方法吗？

来 源：未知发表日期：2017-08-25

　　第一阶段： 这么慢，那么美

　　刚一开始看书时，一个字一个字的往下读，读的很认真，感觉从书中获得了很多的快乐和幸福感，当遇到自己向往的景色、遇到自己喜爱的词句，一个个的赞不绝口就出来了，那个时候的读书很幸福。幸福到一打开书就开心，一闻到书香味就兴奋。虽然读的很慢，但是花在阅读上的时间很充分，从中吸取的养分也很多，内心对书的喜爱越发的浓郁，书带给了我们太多的启发和灵感。若把书比作海，就是任凭弱水三千，只取一瓢饮，也获益颇多。在那个阶段的阅读，多是经典小说、人物传记等等。这对于培养阅读兴趣太关键了。同时也是在这个阅读过程中，建立起了良好的阅读习惯和阅读基础。

　　第二阶段：功利化、专业化

　　从第一阶段过渡到第二阶段中，美好的感觉好像在慢慢的消失，因为读书能给自己带来的快乐感在不断地额下降，作为代替的是充实感和满足感。在第二阶段，方向开始变成助攻专业精进，在这个阶段看的书大都是专业方向的书籍，也就是偏技能方向的书籍，看这类型技能书籍，核心目的在于学习新知识、新技能，从而运用到实际工作中，让自己变得更专业。这个阶段的阅读是很功利的，因为看书的速度变得很快，快到只需要掌握核心知识或者是只需要掌握自己关心的问题，而其他的部分是可以选择舍弃的。功利化的阅读在不断的充实着自己的大脑，也在不断的构建自己的知识体系，这个阶段很枯燥，但是它会让你变成为非常专业的人。

　　自己现在就处在这样的阶段，看其他书是看不进去的，经典的小说、休闲类、美食类的书籍拿到手里也是看不进去，总感觉只有在大量的阅读和修炼专业方面的书籍，才感觉自己是在进步。你不能说这个阶段不对，因为你的知识体系，你的阅读效率，阅读方法等等都是在这个阶段建立起来的。针对这个阶段的学习有几项发现：

　　1. 学习追求大量，追求效率。我们只需要搞懂书籍想要解决的问题，找到作者用来解决问题的技巧和办法，然后我们学习这个技巧和办法，并将它运用到实际工作中，或者通过不断重复和更近，把作者的知识转化为自己的知识。 这就是在高效率和大量阅读前提下，发展出来的学习方法。因为，在竞争激励的时代，光努力是远远不够的，你得以比别人快很多倍的速度前进才可以。

　　2. 主动阅读，构建知识体系。在这个过程你会接触到很多的知识以及相同的知识，你不可以完全吸收，甚至当你看完一本书，你很可能会感觉什么都记不住。所以这其中的技巧和方法就显现出来。那就是——主动阅读。我们需要把自己看成是王者，而书是为我们服务的仆人。我们不能够跟着书的思路走，而是我们先明确想要学习什么知识和内容，然后从书中找到答案，也就是让书本来回答我们的问题，我们主动的去书中寻找需要的答案。而其他部分，你会发觉很多你已经知道了，对于不知道的部分，我的建议是做一份读书摘要，摘要的核心部分是解决你提出的问题，其他是记录这本书中对你来说是新知识的内容。这样，你寄解答了自己的疑惑，也吸收了书中的新观点和新了理念。当然这里所说的吸收仅仅指你已经记录下了这些新知识。

　　3. 注重输入与输出的配合。在这个部分，我们开始注意到了输出很重要，因为总是一味的看书学习 ，我们很难将学到的东西转化为自己的东西，而在脑子里知道的东西，你能准确的表达出来首先就是一个挑战，能说清楚，讲明白说明你真的懂这个东西。所以这个阶段，我们会很注重输入和输出的配合，在不断输入的同时，我们也在不断的输出，通过输出来检验输入的效果。通过输出来转化我们输入的效果。输出的方式大部分人选择写文章，这是一个比较好的方式，也有人选择开发一门课程，讲给别人听等等，也有人会直接将学到的东西分享给别人，教会别人。对于要掌握一个知识而言，教会一个人是最好的学习方式。

　　4. 共享你的产品。这里需要我们具备产品思维，你有了很多的输出的东西，就会开始思考如何将你输出的东西封装成为产品，让更多的人知道你能做什么，你会什么，这些就成了你的产品，而产品就是能产生价值的东西。你的产品对被人有帮助，有价值，别人就愿意为你的产品支付费用。你也可以因此而获益。所以在这个部分，你会主动的共享你的产品，共享产品的两个核心原因是：① 在共享的过程中，相当于是你对知识的再次认知和升华，你需要收到别人的反馈来知道你的输出你的练习效果如何。② 你希望通过你的共享让更多人知道你能干什么，你擅长做什么，而你擅长的事情如果能帮助到别人，你共享的产品就能够为你产生价值。

　　5. 绕不过去的大难题，知行转化。现在你知道了很多的知识，你能够讲很多，但是能够讲出来，并不代表你真的能够做到，这也就能够解释为什么在公司领导会议上，有的领导说起话来一套一套的，但是实际上不见得真正做了多少实事。 我渴望做一个脚踏实地的人，能说，但是是有根据、有数据支持的说，更能做，能踏踏实实的行动，用行动作出实实在在的效果。这个阶段绕不过去的大难题就是，知行的转化。知道很容易，做到很难。将知道转化为做到的这种转化力甚至成为了一个人的核心竞争力。被人在说，你在行动;别人在想，你在实践。这或是才是真正的领先一步。想要解决这个大难题，两个方面的知识至关重要。一个是：重复、重复、重复。当一个好的知识反复出现在你的眼前，钻进你的脑海，你就会刻意的重视它，思考怎么转化它，使用它。怎么让知识不断的出现在你的眼前，就是我们刻意的，有意识的去重复它。第二个是制定行动计划。实际上，很多人根本没有制定这个计划。我们知道制定一个行动计划会让我们更快的行动起来，但是事实上，我们并没有制定这样的计划。制定一个行动计划，我们就会试着去转化这些知识。如果没有这个行动计划，可能我们连试试的想法都只是在脑海中一闪而过。所以，阶段性的重复和制定行动计划是解决知行差距这个大难题的有力武器，用起来你就会看到效果。

　　结语：

　　行为知之始，知为行之成，与君共勉。

　　往后的阶段没有亲自经历过，不敢妄言，但在自身知识体系相对健壮，学习习惯也保持的比较好的基础上，可能 多领域阅读，去尝试更多的新鲜思路和方法，整合各行各业的方法来解决现有的问题，应该是一个不错的方向，但是也不过是假设。更多的是在实践中学习。