想找“钱多事少离家近”的工作不？看完这篇就会了

来 源：未知发表日期：2016-04-01

　　对于工作这件事来说，我们的梦想是极其相似的，那就是“钱多事少离家近”。这个梦想的实现，其实说难也难，说不难也不难，下面海宝哥用三个案例说一下。

　　案例一 8年经验质量男如何买车

　　男主背景，2009年，北京，某质量男，汽车行业，8年经验，大专，科长级别，薪资3.5k。某天找到我说，想换工作，已经面试了几家，现在有2家公司还不错，让我帮他出出主意。一家是在A地区，离他老家远一些，但工资给到8K，还有其他奖金。另一家在B地区，离他老家近一些，工资给到6K，13薪。

　　我说你纠结什么呢?他说一个工资高，但离家远，一个工资低，但离家近，他说自己想找离家近的，这样每周五下班了，坐公交车回老家也方便，还可以在周一早上坐公交车回北京，不用周日回，这样可以在家多呆一天。我说你可算的真清楚啊，那你能不能这样想一下，如果你坐公交车回家，也得好几个小时吧，如果是开车呢，是不是一个多小时就行了?他说是啊，但他没有车，这几年挣的不多，没剩下什么钱。我说一辆QQ也就三四万吧，你去A公司，是不是一年的钱也就能出来一辆QQ了，虽然这一年你回家会相对少一些，但是不是第二年就好多了啊。

　　后来他在我的建议下，去了A公司，一年以后，他果然买了车，但不是QQ，是捷达。因为去A以后，他想着反正回次家比较麻烦，还不如干脆在公司多卖卖力气，结果天天晚上在公司“像模像样”的加班，老板看在眼里，经理喜在心上，年底给了一个大红包，买车当然就要升级了。

　　我们找工作，遇到几个工作犹豫不决的时候，该怎么办呢?听我的，一定选综合收入高的那家公司。有人说一个在北京二环内不管住，一个在北京六环外管住，都是8K的待遇，我们选哪个呢?一定选在二环内不管住的，第三个案例我会告诉你为什么。

　　案例二 2个项目经理的不同结局

　　A和B是同一年入职公司的项目经理，本科，英语好，一个是外资企业工作背景，一个是民营企业工作背景。两人入职后分别带领5人团队，共同负责奔驰项目。入职6个月后我找两个人转正面谈，他们的表现是这样的：A精神头很足，思路清晰，对目前工作比较卖力，对团队成员也相当照顾，作360测评时，下属打分很高。但他个人感觉每天都很忙，很累，不过也表达了不care这些，还会继续努力的意思。B的表现整体来说就是心静如水，你看不出他多亢奋，说话办事总是慢条斯理。360测评时下属评分两级分化，有的认为他没有人情味儿，过于严苛，有的则认为他很有方法，善于教导。面谈完以后，我们又分别找他们下属进行了访谈。A的日常表现是，经常带领下属一起加班，对于日常工作非常细致，基本上是手把手的教，对下属是非常关爱。B的表现则相反，每天准时上下班，基本不加班，对于下属只教思路和方法，很少关注细节(他把这些列入了考核)，对下属的考核重于关心。

　　后来和部门总监所这些情况作了汇报和沟通，最后都给予了转正，因为他们的业绩还是不错的。但我们把B列入了核心人才梯队培养中(计划往副总监培养)，为什么呢?我们当时作出的评估是：A太过注重于细节，忽略了职位本身的定位，太过繁杂的日常事务，让他很少去思考工作效率的提升和职位在运营体系中的定位，而B对自己的职位定位非常准确，知道如何处理工作中的各种关系，管理效率很高。

　　后来的事实也证明我们的判断是对的，B于两年后升职为副总监，而B同时提出了离职，作离职面谈他只说了两点，一是每天都很累，觉得付出与回报不成正比，另一个是和B同时来的，为什么B升职到副总监，而他却不能，他不服气。当然，我们把原因和他说了一下，但他并没有接受。

　　反观A和B两个人的发展，应该是多数人职场中的一个缩影。在职场中，竞争无处不在，也随时在进行。事多或事少，其实都是比出来的，也都具有相对性。就拿时间来说，在同时的时间内，你的得到的回报比别人多，那不就相对变的“事少”了吗?不管是哪个层级的员工，想办法提升工作效率是必须且始终需要修炼的技能。同样是付出8小时，你挣500，人家挣1000，这个体验当然是不一样的。

　　案例三 毕业10年的成长之路

　　A和B是同班同学，学的财务专业，2006年毕业后都来到北京打拼，成了北飘一族。找工作时，A听从家里的意见，选择在郊区的一个大型工厂工作，因为企业比较大，很稳定，同时又提供宿舍、食堂等，还有一些餐费补贴，工作服也是工厂免费发，薪资是2.5K，一个月除了吃喝等日常花销，还能剩下个1.5K左右。B同学呢，则选择在市里的一家金融机构任职，不管吃住，没有住房补贴，只有免费午餐，薪资也是2.5K，一个月扣除交通、通讯、餐费、住宿费以及必要的服饰、化妆品等，基本上是所剩无几，属于月光族。很多同学知道以后都劝B也找个像A一样的工作，要不这样太坚苦了，但B一直不为所动。

　　转眼到了2016年，两人都结婚生子了。十周年同学聚会，再看A和B，差距太大了。两人本是同龄，但外表看相差至少5岁，而且A是坐火车到的，B是开mini过来的。后来大家聊天的时候，知道了这么多年两人是怎么过的这十年。

　　A一直在工厂工作，相对比较安逸，入职后很快找了个男朋友 ，也是同届的大学，再过了两年2人结婚了，后来在家里的帮助下在北京近郊(河北了)贷款买了房子，在原先那家工厂一直工作至今，目前是财务科长，日子就这么一直过来了。现在A总觉得钱少，想进修学英语，但工厂离市里太远，家也住的远，每天上下班3个小时就累的够呛了，哪儿那么多精力去学习。现有工厂里这么多年下来，舒服惯了，那点进取心早就不足以支撑她有更强的前进动力了。

　　而B也始终在市里的金融机构上班，但换了3家公司，不过每次跳槽薪资和职位都有很大提高。在上班第7年找了现在的老公，小孩儿刚1岁。她说自上班开始，住的地方离公司没有超过30分钟车程的，不管房租再怎么高，她也要住的近一些。这样她每天省在路上的时间至少有2个小时，这2个小时，她用来参加各类培训(好多培训机构都在市里)，以及各种自己感兴趣的活动，报了自己的注册会计班、英语班甚至舞蹈班等，个人生活丰富多彩。同时在工作中也是积极主动，得到了更多的机会。她说金融类的机构，在任何国家、任何时候都是黄金职业，行业里的大牛太多了，所以她一直在金融圈里混。她说虽然我前几年比较苦，但我换来的是更多的时间、培训机会、工作技能和眼界，所以现在才算小有成就。

　　衣食住行是我们生活的基础，尤其是住，直接决定了我们的活动范围，也慢慢决定了我们的社会阶层。所以大城市黄金地段的房子再贵，也会有人买的，再贵的房租，也会有人去租。在这个快速发展且提倡终生学习的社会环境里，有时我们不能太过计较三五百的房租，而是要多想想，我们是否为自己持续的学习提供了硬件基础，很难想象每天用2-3个小时去坐公交和地铁，还能在拥挤的人群中能好好看一眼书的。俗话说“寸金难买寸光阴”，离公司住的近一些，才是最值的投资。机会都是给有准备的人的，但这个准备，最起码是要具备持续的学习能力才可以。有了能力，才有机会获得更高的收入，有了钱，你的生活品质，还有房子，就不是太大的问题了。

　　看完这三步，你知道怎么办了不?不管你现在是什么状态，赶紧开始行动吧。