欢乐颂:性格决定职场高度——DISC性格分析

来 源：未知发表日期：2016-05-27

　　什么是DISC?

　　百度百科解释：DISC是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士(Dr. William Moulton Marston)在上世纪二十年代的研究成果。马斯顿博士是研究人类行为的著名学者，他的研究方向，有别于弗洛伊德和荣格所专注的人类异常行为，DISC研究的是可辨认的正常的人类行为。DISC可应用于员工招聘、团队协调与评估、工作配对等领域。

　　因此，DISC不是一个简单的测试工具，而是一个识别人行为语言的工具。

　　最近热播的《欢乐颂》，特别是其中的五位性格各异的女孩，引起了很多话题，我们就用DISC来分析一下，通过这种方式能更容易学会DISC性格分析。

　　先来学习一下DISC的基础理论。

　　

 

　　DISC把人的性格特征将分为4种类型，分别为：D型、I型、S型和C型。如何去分辨属于哪种性格呢?首先看说话或行动是比较直接还是比较委婉，比较直接的性格就属于D型或I型;反之说话做事比较委婉，拐弯抹角的就属于S型或C型性格。其次就是看你是任务导向还是人际导向，简单说就是你是关注事件本身，还是关注事件中的人。关注事件的性格就属于D型或C型;而关注人的就属于S型或I型性格。这样，我们就把人的性格分成了4个象限，再通过这个去分析人的性格特征，就会变得简单很多。

　　为方便大家对后面的分析的理解，对4种性格特征作简单说明：

　　D型性格偏外向，行动力强，比较乐观，有目标感，比较自信;

　　I型性格活泼、外向，能言善辩，爱说话，喜欢被别人关注，也喜欢帮助他人;

　　S型性格内向，可能会有些悲观，为人处世较低调，比较有耐心，说话喜欢绕弯，不直接，一般人际关系较好;

　　C型性格追求完美，性格偏内向，善于思考，做事有计划，有条理，同时对自己或他人的要求和标准较高，力求完美。

　　人的性格是在少年时代就形成的，后天很难去改变其本质，但我们可以对其进行调整或改善，以完善我们的性格，发挥我们性格中优势的一面，减少或避免性格中不好的方面。我们学习DISC也是这个目的。学习性格学，千万不要给他人贴标签或者下定论，说某人就是这种性格或者这种性格就是不好，其实每个人的性格都是多样化的，并不是简单的D或者I， 我们每个人一般都是由两种或两种以上的性格组成，其中一种是主性格，其他为辅助性格。每个人都有他的优点和缺点，我们学习DISC就是要学会识别他们的行为方式，进而公平、公正的分析他人的性格，不是对别人的性格进行肆意的评论。

　　了解了DISC的基本知识后，我们就开始对“欢乐颂”中五位个性鲜明的女孩进行性格分析。

　　1、 安迪的DC性格

　　

 

　　安迪的性格非常鲜明，我们先看一下她的基本情况：国外名牌大学毕业，回到国内后在一家大型企业担任CFO,工作能力超强，属于社会中所占比例较少精英人士。

　　安迪的性格以D型为主，注重目标性，她有很强的数据分析和计算能力，追求完美，说话也很直接，好就是好，不好就是不好。五人刚认识时在电梯里的那一幕相信大家都印象深刻，安迪在电梯里通过自己精密的计算，让其余四人对安迪的专业和对数字的敏感震惊不已，这也是D型性格的一个特质。

　　还有安迪到公司上任，召开第一次工作会议，听取相关工作人员的报告，安迪的专业和对数字的敏感让在座的人十分震惊。会议开完会大家都议论说“这日子没法混了”，因为所有的数据上的纰漏都逃不过她的法眼。工作做的好与不好，她一眼就能看出来。

　　安迪身上除了D型性格主导外，还有部分的C型性格。C型性格追求完美，在工作中比较直接，这也导致了安迪在工作中不太善于处理人际关系。朋友基本上没有，每天除了工作就没有其他的生活了，这算是安迪性格中一个比较大的缺陷。

　　另外安迪还有潜在I型性格，正是由于安迪虽然不太擅长处理人际关系，但是她的内心是渴望和别人进行沟通和交流的，她也愿意去帮助别人的。剧中曲筱绡撒谎说她父亲不痛爱她，拿到GI项目是她夺回父亲喜爱的唯一办法时，安迪答应了帮她做GI项目，这是安迪I型性格中乐于帮助别人的体现。包括后面曲筱绡在与GI项目负责人沟通时，安迪在电话中边听边教，这些事件都充分说明安迪是愿意去帮助别人的。

　　2、 曲筱绡的ID性格

　　

 

　　曲筱绡是富二代，社会资源较丰富。她的性格是I型+D型的组合，I型为主导。她给人的感觉是很活泼，外向，人际交往很广泛，也擅长处理各种人际关系，很乐意帮助别人。

　　I型特质喜欢和别人去沟通，喜欢表达自己的想法，有点没事找事的感觉。例如剧中她第一次见到邱莹莹的渣男男友白主管时，觉得这个人不可靠，她就想插手去管管，这就是I型特质的人常做的事。I型特质的人是非常热情，非常乐意去帮助别人的。

　　虽然她很瞧不起樊胜美，但得知樊胜美进公安局了，曲筱绡二话不说，立刻动用自己的人脉关系，想办法去帮助樊胜美，而不是等人求助她。

　　D型为辅助性格，表现她在做GI设计方案的时候，她是非常的投入，不惜熬通宵，说明她的方向很明确，知道自己要什么?她的目标导向性很明确，决定了去做一件事，她一定要做好，付出任何努力都愿意，这些都是D型的表现。

　　3、 关雎尔的SC型性格

　　

 

　　关雎尔S型性格表现很明显。平时比较文静，不太爱说话，也不愿意和别人发生冲突，说话很在意别人的感受。有一幕是邱莹莹不在，手机收到渣男白主管发来的短信，当时樊胜美直接就把那条短信删了，关雎尔就表示这样做不太好，因为这是邱莹莹和白主管之间的事，直接删除别人手机短信欠妥;但因为樊胜美讲的也不是没有道理，但短信已经删除了，所以她就采取了一个折中的办法，留了一张纸条，说明这件事的原委。所以，关雎尔在每件小事上都很注意照顾每个人的情绪。因此她的主要性格是S型的，S型性格是关注人的，很注意别人的感受，如果别人不开心，她可能也会不开心。在工作生活中她也会喜欢附和别人，别人说什么就是什么，工作比较被动。

　　关雎尔身上还有一部分C型性格。其实很多事她是想过、思考过，有自己的看法和想法，只不过她不愿意自己做决定或者不愿意和别人发生冲突。本身关雎尔是很努力的，有明确的目标，这都是C型性格的表现。剧中曲筱绡请安迪帮她做GI项目方案时，其实这件事和她没有关系，但她还是主动去帮忙，去翻译资料，抱着去帮助别人，自己也多学习的想法。她在世界500强公司做实习生，她的目标是要通过实习期考核。

　　关雎尔的性格和她的家庭背景和成长环境有很大关系，家庭条件不错，很多事不用她自己做决定，父母都给她安排好了。所以一个人在外时，很多事情她没办法去做决定或者不习惯去做决定，她就寄希望于别人能给她一个建议，这就是她这种性格形成的原因。关雎尔该如何完善她的性格呢?很简单，自己的事情要自己去思考，自己去做判断，然后自己作决定，这就是她性格需要改善提升之处。

　　4、 樊胜美ID型性格

　　

 

　　对这个角色大家的争议比较大，她给大家的感觉就是好面子，爱慕虚荣，曲筱绡说她是“捞女”，受到了许多人的批判。其实樊胜美是许多现在在一线城市打拼的女性的代表，他们是非常的不容易的。特别是到了她这个年龄段，有了一定的工作经验和资历，职场上虽然混的不是很差，但也谈不上很好。她在感情生活方面比较执着，就想找一个经济条件好的，虽然这种想法本身来说没有什么错，没有人不希望自己以后过上好生活。

　　樊胜美的性格主导是I型，从剧中我们可以看到她爱面子、爱慕虚荣，也是比较的热心，这些都是I型性格的表现。在22楼的小团队中，由于关雎尔和邱莹莹年龄比她小许多，也是常受到她的照顾，也会帮他们处理一些生活中遇到的问题。

　　但其实I型性格的人有不少好的特质，当邱莹莹被白主管欺骗后，樊胜美立刻就跑到白主管的住处，把所有的东西都砸了。

　　她爱面子、爱慕虚荣这些行为反应出她的内心其实是缺乏安全感的，只能通过物质上的满足来平衡。也许我们不应该过多的去批判她，大家想想，假如你同时喜欢上了两个人，两个人其他条件差不多，但一个人经济条件一般，而另一个比较富有，你会选择哪一个呢?相信大家的选择都会差不多。

　　樊胜美身上还有一些D型性格特质，只是D型性格特质所占比例不多。在剧中，对她的工作讲得很少，但可以肯定的事，她的工作能力和目标感是没有安迪那么强的，不然工作了这么多年，职业上没有突破。同样是作为HR，同样是在外企，杜拉拉的职场时成功的，杜拉拉是把主要的精力放在工作和提升能力上了，所以杜拉拉能够做到经理的级别，但樊胜美只是一个资深HR。樊胜美的问题就在于把主要精力可能放在了人际关系上，使她在工作中的拼劲不足，造成了她现在不上不下的状态，也导致了她寄希望于找一个有钱的男友来改变自己的现状的心态和行为。

　　5、 邱莹莹的大I型性格

　　

 

　　邱莹莹是比较热心，话比较多，给人一种很可爱的感觉，然而一说起来却没完没了。而且是不分场合的乱说，让人觉得没脑子。特别是有一幕，5个人在电梯中被困时的时候，她还在不停的说，讲一些电梯惊魂的故事，也算是一个奇葩了。

　　邱莹莹是I型性格，而且是大I，这种大I型性格的缺点会很多，比如情绪会很容易失控，邱莹莹失业失恋后，她爸爸给她买了一些成功学的书，当时安迪提醒她看这样的书不太好，然后她情绪就失控了，她感觉这些书是她爸爸买的，她爸爸怎么会害她?她就不停地找安迪理论，安迪无奈回家关上了门后，她就搬了个凳子对着安迪家的摄像头还在不停的说。这种对一件小事的纠结到底，明显就是一种情绪上的失控。还有就是她去人才市场找工作时，正好遇到渣男白主管，她直接就冲上去告诉别人白主管有贪污行为，她在这种大庭广众之下，从来不去考虑任何的后果，心里想什么就直接说出来，也就是一种情绪失控的表现。

　　大I性格，比较容易相信别人。剧中白主管帮曲筱绡搬家，这件事其实是曲筱绡设的计，来验证白主管是不是渣男。后来邱莹莹也问了，知道了缘由，但是白主管说了几句甜言蜜语，外加一袋甜甜圈，就搞定了邱莹莹。所以，大I型性格的人，别人对他说一些好话，他就很容易去相信别人，相对很容易受骗。

　　这种性格其实活的比较简单，没有压力，不去考虑太多的事，本身这样也挺好的。只是这种性格可能不适合在大城市这样竞争激烈的地方工作，在小城市可能会过的比较适合。这种性格的人在感情上若能找到一个比较爱她、呵护她的人，那她一生也会很幸福。如果遇到像白主管这样的，也是很容易受欺骗的。

　　学会运用DISC性格学分析“欢乐颂”中五位女主角的性格，性格本身没有什么绝对的好坏，只是每个人的性格都有改善和提升的地方。对于安迪她需要加强交流和沟通方面的能力;而对樊胜美她需要加强D型性格方面，以帮助她在工作中有所突破;而对于曲筱绡，她可能不需要改变太多，她的性格I型为主，D型辅助，提升专业知识和技能就可以了;关雎尔则需要增加一些C型和D型性格，增强自己的目标性，尝试自己做出决定;邱莹莹是大I型性格，适合她的未来就是回到一个小城市，去做一些她喜欢做的事情。在大城市，既需要拼智商，也要拼情商，而这两点恰恰是邱莹莹所欠缺的。