讲实话就能获得老板信任？这样子想你就太傻了！

来 源：未知发表日期：2017-07-07

　　在一家制度森严，薪水奢侈的跨国投资银行里，人人都知道路德林娜是部门经理萨林卡的嫡系。两人出自同一大学，萨林卡是她的大师兄，路德林娜很感激大师兄对她的照顾，两年内公司内部晋级，路德林娜都幸运升级。

　　因为他的信任，她也看到他喜欢弄权，安排好几个陷阱给副部门经理，导致部门内部效率低下。团队里出事了，自然是经理首先遭殃。但总经理单独召见路德林娜，要问问她的看法和意见。

　　总经理说：我知道萨林卡是你的师兄，因此我更希望你客观公正地陈述事实。德林娜没有犹豫，老老实实把萨林卡的把戏和盘托出，另外补一句：这些事情本来就与我的原则不和，只是找不到合适的机会跟您沟通。

　　三个月后，路德林娜被调到后勤部门去管杂务，萨林卡办理完辞职手续后特地去看她，冷笑着说：你莫非以为出卖我就能升官发财?走着瞧吧。

　　在这种情况下，你知道职场上老板是怎么想的么?

　　老板一方面觉得你说出了事实，一方面会觉得：你不是他的心腹吗?平日他很照顾你，一心提拔你，这时候居然落井下石，这人的人品肯定有问题。

　　职场上遇见类似情况，一种选择是：态度模棱两可，躲开是非，前提是自己绝对没有参与他的弄权手段，只是听说，那就不足以作为证据提供。

　　职场上，另一种选择是，跟老板先说清楚：从公司的立场出发，我觉得某人某事有些问题，从私人角度来看，这些话是我不愿意说的，并且仅仅就事论事，千万不要针对个人发表任何情绪性评价总结。

　　最后要提醒你的一点是，在职场上，派系争斗很常见，如果你想在公司长久地待下去，在办公室被认为是某人嫡系不是一个明智表现，哪怕该人在老板那里炙手可热。

　　在职场上，老板只希望员工忠实自己，对于忠实某个下属的人，站在了那个人身边的人，老板的第一种心态就是提防。所以，在这个事情上，关键不是你说对了话说了实话，而是你站错了队。职场上，很忌讳这个。