“打杂” 金不换的职场经历

来 源：北京人才市场报发表日期：2011-09-14

　　林佳雯是北京昌平一家私营建材公司的出纳、秘书兼行政助理，每天的日程不定，从公司注册到开银行户头，同文具商、家具商、展商或者广告商讨价还价，与物业管理处、税务局、工商局打交道，到处寻找打折机票，给客户订合他们心意的酒店，甚至给老板买晚报，帮老板娘到“杏花楼”门口排队领月饼等等。整天跑来跑去，佳雯觉得自己像一个打杂的。偶尔做些会议记录、回复信函、资料翻译的时候，她才有一点白领的感觉。

　　林佳雯不止一次想跳槽，老板似乎看出了她的心思，劝导她：第一份工作做不好的人，第二份、第三份也难有大的长进;如果能坚持把第一份工作做出名堂，你会发现，从跑堂打杂中学到的东西是“金不换”的，不肯下地，怎会耕田啊!

　　在老板的言传身教下，林佳雯开始了几年如一日的勤修苦炼。她每天第一个到公司，她发现，如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作;每次接到工作她都立刻动手，迅速准确及时完成。她发现，反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。工作时时在扩展，她不再以“这不是我的分内工作”为由来逃避责任。当老板将额外的工作指派到她头上时，她都在第一时间完成，她知道，上司的时间永远比她的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给她，都比她手头上的工作来得重要。不管接受的工作多么艰巨，她都尽量做好，从不表现出做不来或不知从何入手的样子。她知道，遇事犹豫不决或过度依赖他人的人，是一辈子注定要被打入冷宫的。

　　三年后，当佳雯以人事经理的身份去人才市场招人时，发现自己跟三年前真的不可同日而语，不知从什么时候开始，自己已经成了职场“万事通”，同什么人都能聊出道道来，非常胸有成竹，更重要的是，她从三年“跑堂打杂”中学到了“金不换”的职场规则。