十二大成功人士职业选择盘点

来 源：网络发表日期：2012-08-06

　　职业发展中，总会面临很多选择。这样一道难题无法用加减乘除来简单计算，解题也远远在我们的专业能力之外。选择，既是难题，也是机遇，正确的选择往往是职场成功的第一步。你的职业规划选择究竟在哪里?

　　丁磊：勇敢“开除”自己

　　丁磊大学毕业后进入电信局工作。虽然单位待遇很不错，他却觉得有种难尽其才的苦恼。1995 年，他从电信局辞职，决意去广州闯一闯。他这样描述自己的行为：“这是我第一次‘开除’自己。人生总有很多机遇，但抓住机遇是要付出代价的，勇敢地迈出第一步，往往是人生的分水岭。”虽然在广州和后来的创业中都吃了不少苦头，丁磊乐观地说：“人总有跌倒的时候，即使跌倒，也要记得抓把沙子握在手里。”

　　王志东：职业经历的三次蜕变

　　从名噪一时的新天地公司，到新浪网，再到现在的北京点击科技公司，未满38 岁的王志东经历了三次“蜕变”：从一个优秀的程序员，到一名职业经理人，再演变为一位充满传奇色彩的“创业家”。

　　2001 年6 月， 在那个网络泡沫破碎的季节，王志东离开了新浪。当时他有很多种选择，先休息半年，出去“镀金”，或者当职业经理人，也有人让他干脆写书做广告……“我花了一个月的时间来想这个问题，离开新浪之后，最适合我的是什么事? 当时我就问自己一个问题，现在有没有一件事情特别想做，要是不做的话，会后悔或者放不下。”于是王志东决定创办点击科技。有了新天地和新浪的经验之后，王志东的这次创业非常谨慎，至今点击科技所有的问题基本上都没有超出当初的预计。

　　王志东认为，每个人都要按照自己的特点去创业，自己的三次选择，业务内容完全不一样，才有现在这个结果，“如果我离开新浪后，再做网站，不仅没有挑战性，也很难成功。创业不能随波逐流，也不能认死理，要善于学习，善于突破自己”。

　　张建国：敢于将自己“清零”的“狼”

　　1990 年，在兰州某大学任教的张建国，不满足“讲师——副教授——教授”的既定职业轨迹，决意南下“下海”。1996 年，张建国凭借自己多年打拼，出任华为公司副总裁、人力资源部总监。然而在事业如日中天时，张建国选择了离开。2000 年，他离开华为公司赴美国麻省理工大学进修人力资源管理专业。然而，2004 年7 月，当再次面临职业选择时，张建国选择了中华英才网，并以职业经理人身份出任总裁。张建国说：“在做职业选择时，对你的历史敢于‘清零’，走到一个新的事业平台;在选择新平台时，要把原来的经验和知识进一步加以利用并延续，这对‘二次创业’能否成功很重要。此外，从事新的职业一定要具备狼的精神，即敏锐嗅觉、协作精神和坚忍力。”

　　王良星：简约不简单的企业家

　　从上个世纪80 年代开始创业，王良星带领的利郎(福建)时装有限公司已经发展成为中国商务休闲男装的领头羊。利郎是从服装批发零售起家的，经历了1995 年的低谷，1997 年的调整企业战略目标，到2001 年提出了商务休闲男装品牌细分，利郎再次爆发，进入了品牌经营阶段。作为企业家的王良星总是面临很多的选择，他认为自己最大的优点就是“敢想、敢学、敢做”， 闽南人都有“爱拼才会赢”的性格，但拼不能盲目拼，要永远抱着一种学习的心态去打拼。他毫不避讳自己的初中学历，但一直保持学习心态的他，奉行“边实践、边学习、边总结出来的东西才是精华”，他认为和几个朋友泡茶聊天是最大的享受，也是最好的学习方式。

　　陈沛： 选择梦想的人，终有一天梦想成真

　　陈沛，现任中搜总裁兼CEO，16 岁考入浙江大学数学系，是第三代智能中文搜索引擎主设计师。 1994 年， 陈沛开始进入中文全文检索技术的研究。经过多年经验和技术积累后，2001 年，他开始进军高端搜索引擎市场。他坦言：“2001年的那次决定，自己压力很大，当时国内搜索引擎技术方面已经有了领先者，国外的搜索引擎公司也虎视眈眈瞄准中国市场，想在竞争中取胜，难度很大。”几乎所有的企业咨询机构都对他说：“算了，别做这个市场了”。但在梦想的激励下，陈沛和他的团队以新闻搜索作为切入点，经过半年时间，研发出国内第一个新闻搜索引擎，并被新浪采用。陈沛总是说：“选择财富的人，不一定会收获财富;选择理想的人，终有一天梦想成真。”

　　郭德纲：“闯京城只为不后悔”

　　1995 年秋天，郭德纲第三次进京，只是为了不后悔，“我会说相声、说书、写东西、唱京戏、唱梆子、唱评戏——就凭着这几样，我有自信”。混迹在电视圈的骗子，拖欠工资的剧团老板，让他咬牙切齿。在那段窘迫的日子里，他只有吃葱蘸糨子面，也曾为省下五毛钱的车费认真算计过。回忆往昔，郭德纲仍会唏嘘不已：“我对自己说，这些今后都是我的资本。任何行当里，有唱主角的就有跑龙套的，全在自己用功不用功。多亏当年的艰辛生活经历，才得以有今天的挥洒自如。”

　　夏颖奇：中关村的“海归”官员

　　现任北京中关村科技园区管委会副主任的夏颖奇，是改革开放后第一批出国留学也是第一批获得国外大学博士学位的“海归”。从驻美国大使馆一等秘书到财政部世界银行司处长，夏颖奇完成了人生中多次职业转换。虽然身边许多的“小海龟”都变得比他这个“老海龟”富有和出名，但夏颖奇仍然坚持自己的选择。他说：“我最大的梦想是想看到中关村这块沃土里孕育出著名的企业家，培养出更多的跨国公司，研发出世界一流的技术和产品。实现这些目标，不仅需要热情，而且需要胸怀——‘成功不必在我，成功我在其中’。”

　　尹雄：一把吉他成就一个“巨人”

　　从同济大学桥梁工程专业毕业后，尹雄被分配到重庆一所大学任教。他十分喜欢音乐，一次偶然的机会，他在报纸看到一则吉他培训广告，他决定去报名。没想到这个不经意的决定，改变了尹雄的人生。热爱音乐的他毅然辞职，从吉他培训起步，最后创办了北京巨人学校，为打造中国的“教育百货大楼”而努力。 尹雄颇有感慨地说：“一定要从兴趣出发来选择，不要局限于所学专业。如果你喜欢做这个事，没日没夜地干也会开心;如果不喜欢，每天工作几个小时也会很难受。”2005 年岁末，他被搜狐网公众选民评为“中国十大杰出民办教育家”，“巨人”品牌也荣膺“国内十大教育品牌”之一。

　　胡八一：一次演讲改变了职业轨迹

　　胡八一毕业后，进入松下电器工作，主要负责检验微型马达。松下的早会要求每名员工轮流上台读企业精神，发表没有任何主题限制的感想。每次早会，前面都坐满了领导，很多人见到这种场面就害怕。胡八一刚开始也很紧张，每次都要提前写好讲稿，但文科出身的他很快就适应了，发言时经常旁征博引、即兴发挥。终于有一天，人事处决定：“既然你对人文感兴趣，那就到人事处做人力资源工作吧。”于是，胡八一成为了松下的人事专员。 后来，胡八一先后在杜邦、光辉国际做人力资源顾问，如今又成为柏明顿的人力资源总经理。他说：“人在职业转换过程中，在不断积淀自己的同时，还需要时刻抓住身边的机会。如果没有当初在松下早会上的演讲，我今天也许只是一名高级质检员。”

　　周伟焜：37 年磨练成为中国“IT 教父”

　　1968 年， 周伟焜从香港大学电机电子工程系毕业，成为IBM 公司的一名程序员。三年后，他坐到了开发管理经理的位置上。又一个三年之后，他负责计算中心、编程队伍、系统分析队伍以及培训管理工作。一天，老板突然问他：“是否愿意做销售工作?”这意味着已经是三线经理的他，必须重新回到一个普通员工的职位上。经过激烈的思想斗争后，他接受了这次全新的挑战，转做一名普通的销售人员，没过多长时间他又做到了三线经理的位置。老板惊喜地说：“不论是做技术还是做销售，你都是一名出色的经理人!” 如今已经担任IBM 大中华地区董事长兼首席执行总裁11 年的他，总结自己37 年来的职场历程时强调：“我在工作里追求两件事情——工作有无挑战和公司是否有足够的回报给你。我在IBM 差不多每两年就被推出去面临一些新的挑战。因此，我从来不会对我的工作感到厌倦。”

　　钱港基：惊险跳槽赢得职业辉煌

　　现任康宝莱中国区总裁的钱港基，曾有一次惊险的跳槽经历。20 年前，他在一家公司做财务会计，月薪4000 美金。正当老板准备给他提职加薪时，适逢加拿大一家著名的木材公司濒临倒闭，引得政府出面干预，第一件事就把公司的财务总监炒了，同时在报纸上发出招聘启事。看到这个消息，钱港基对自己说：“机会来了!这绝对是一个把坏事变成好事的好机会!” 面试时，27 岁的他让考官大吃一惊，而1 年后他让所有的人大吃一惊，不仅提前使这家公司扭亏为盈，而且所得盈利将原有亏损冲掉一半。钱港基承认，财务总监是做好总裁的根基，自己今天能够成为出色的总裁，主要得益于自己时刻以财务总监的头脑分析和处理问题，更容易抓住企业运作中的症结和死角。

　　张立波：从“中国游戏第一人”到职业规划师

　　张立波，曾被CCTV 东方时空誉为“中国游戏第一人”，因2003 年运作网络游戏名声大噪。然而就在去年，张立波改行了，他离开了自己打拼16 年的游戏领域，“拉拢”一些成功的在任总裁、CEO 联合创办了“龙音职场”公司，自己摇身一变成为该公司的首席职业规划师。 谈到成功， 张立波说：“ 要想赢得竞争， 首先要虐待自己。成功仅靠机遇和天赋是远远不够的，如果说前者是成功的源泉，那么勤奋和刻苦是维系源泉流淌的动力。”谈到自己的选择，张立波说：“人生的职业选择应该多样化，这样可以丰富自己的人生。但选择职业有成有败，跟游戏里面的战略成败一样，而不一样的地方是要有游戏中笑傲江湖、永不言败的玩家心态。”

　　时间不能逆转，重新选择也只能是假设。一旦下定决心，就不要再去想另一种选择的结果，成功者的选择各不相同，但豁达、乐观的心态是共同的。一个好选择，如果缺乏后天的努力，会被白白浪费掉;而一个搞砸了的选择，加上百分之百的努力，也能闯出一片天地。