与领导相处的故事
来 源:《重庆日报》发表日期:2013-08-23
慢老板
谷与麦/重庆
老板姓吴,不姓慢。我早晨7点坐轻轨到作业现场,他常常自己开车9点才会赶至。每天一见面,我都礼节性向他道一声“早”,他也习以为常地答:“不太早。”如此打过招呼,大家就一本正经开始上班。
我说的作业现场,有时是指我们上班的办公室,有时是指头一天与客户约好见面的某个地方。
我们是一家网络信息公司,我负责信息采集。在这个瞬息万变的社会,信息抢食如果反应太慢,就只有炒冷饭,获得的收益自然好不到哪里去。
人的命运常常这么蹊跷,我干了10多年的传统纸媒,原以为借助快速发展的网络平台,可以加足马力拼上几年,不图升个一官半职,只求老来乐有所享。谁知,偏偏遇到了一个慢老板。
一次,我们逮着一个重要资讯要在公司网站上发布,等他一早快点来审核。10点钟,他来了。原以为他坐下后,会快速把内容梳理完,即刻签字发布。哪曾想,他屁股一抬,又去厕所的干活,一耗又是十几分钟。当最后把这组策划宣传放到网上时,其他网站早抢先了,慢老板还幽默的说:“莫怪、莫怪,饷银照发。”
你猜他为何10点钟才来?原来是出门时裤子忘了换;等回家换了裤子出来,又发现腰上的皮带不搭配,遂又跑回去一趟。
有次我说通一个客户做广告,约好第二天在沙坪坝洽谈。慢老板向我交代,明天一早8点出发,在红旗河沟会合。第二天,我准时赶到,老板却9点钟才从住家的楼上下来。“好师傅不在忙上,还来得及。”他说。
到了沙坪坝,客户给了个冷脸:“现在有其他安排,洽谈取消。”气得慢老板一出来就责怪:“这么要紧的事,你8点钟到了怎么不直接去,非等我干啥子嘛?”我傻了眼。
不过,慢老板也有快的时候,那就是每个月不到月底就发工资。他说:“提前一两天好,年轻人花钱没计划,照顾大家月底接不上茬。”
常听人说,在职场打拼,就得把老板的好与不好都兜着。可一想到慢会牵绊公司的发展,你急他不急,说不定大家明天解散也未可知。
“程序不对”
魏亚丽/河北
进入职场已经15年了,在这15年里,我遇见过各式各样的人,也经历过各式各样的事,在这些过往中,大多数的人和事经过时间的洗涤都慢慢变淡,但有一个人,一件事,一句话,不管时间如何流逝,却依然清晰。
那年,我正在对手里的样品进行检测,突然发现有一组样品的结果出现了异常,而这组样品马上就要投入生产,于是我赶紧找组长汇报,谁知组长因事回家了,没办法,为了生产,我直接去找了部门经理,想要告诉她结果异常,赶紧采取措施,然而令我没有想到的是,部门经理不等我说完事情原因便用一句“程序不对”将我死死挡住。是的,她最讲究办事程序了,我,一个普通的职员,有事应该先找组长汇报,而不是直接找她汇报,这叫做“越级”。
当时,听她那样说,我的心真是哇凉哇凉的。之后,我便什么也没有说,拿着检验结果直接走了,一边走心里一边念着“程序不对”这四个字,我想,在她的眼里,再大的生产也抵不住一个级别的程序。
这件事最终的结果是,我没有因为她给我说的那句话而负气置之不理,而是从大局出发给我们组长打了电话,说明了情况,然后我们组长又把我说的情况给她打了电话,如此才达到了她所谓的正确程序。
在这件事之后,我开始寻找新的出路,她是不会改变的,道不同不相为谋,所以,我只有改变。
后来,我找到了新的工作,有了新的领导,在新的领导面前,我时刻注意着“程序”,但是,令我欣喜的是,我的这位新领导根本不讲程序,而是,以解决事情为主,而这,是最符合我的想法了,所以便一直做到了现在。
总会有人赏识你
李剑红/黑龙江
大学毕业后,我应聘进了一家经贸公司,工作了一段时间,总有一种不被重用的感觉。同样是一起新进公司的人,一年后很多人都升迁了,他们得意洋洋、容光焕发,有的甚至对人态度颐指气使,可是我仍然还是原来的位置。如此日复一日,我有些心灰意冷,我不知道这究竟是什么原因,直到有一天,我无意中听到了总经理和我们部门经理的谈话。
我记得那天我去总经理办公室递交本季度的计划书,刚走到门口,我就听到总经理对我们内贸部刘经理说:“小李这个人工作太死板,不会灵活做人,而且还不喜欢喝酒,以后重要的应酬场合就不让他参加吧。”刘经理说:“是呀,他这个人太不活络,一副学生腔,凡事太讲原则,对社会很不认识,有些好事情也会被他办糟,你看人家小王也是和他同期来的,办事多灵光,多会看领导眼色行事啊……”听到这里,我终于知道自己为什么不被领导赏识的原因了。性格决定命运,我觉得自己是个正直的人,很多事情,我实在是无法与刘经理这样的人同流合污。工作的选择是双向的,单位可以选择我,我同样可以选择单位,如果我觉得这个单位不适合我,我可以选择离开。第二天,我递交一份辞职报告。
很快,我又找到了第二份工作。也是一家经贸公司,王总经理是一位博士。面试的时候,他和我谈了半个小时,问到了我的毕业学校和专长,问到了我的父母,也问到了我的业余爱好。他鼓励我说:“人要不断地进取、不断地努力,这样才能够与时俱进,永远不被社会所淘汰。”我说:“我不会喝酒,也不喜欢喝酒,需要学吗?”他说:“如果你想学,就可以去学。如果不喜欢就不要去学。即使喜欢喝酒也要适度。”我说:“我办事是一个讲原则的人,不活络也不灵光,你会欣赏我这样的人吗?”他说:“一个人有一个人的做人原则,一个单位有一个单位的规章制度,一个国家有一个国家的法律法规。如果不讲原则,那岂不是乱了套?”
接下来的日子里,我努力地工作,我感受到了公司同事们的朝气和活力,也体会到了团队的配合精神。我的两份计划书都被总经理采纳,而且在试用期结束的时候,我还得到了一笔公司发的“计划创新奖”。一年以后,我升任为部门经理,总经理对我的评价是:“小李工作踏实、办事讲原则、无私心,非常敬业,有一种创新和进取精神!”
我的工作态度没有变,先后在两家公司工作,最终结果却是如此不同。我想说的是,你不可能得到所有人的欣赏和认可,也不可能被所有人拒绝,总会有人真正赏识你!如果你找到了这个位置,那么你就是幸运的!但寻找和选择的过程,全靠你自己!
领导的圈子
杨伟/陕西
刚参加工作那阵,部门主任姓王,对人比较和气。我呢,血气方刚,虽不善言谈,但工作积极性高,专业知识也学得扎实,有什么东西,王主任一般都会让我来做。
有一次,王主任出差,也带上了我。这让我很感激,意识到王主任器重我,想培养我。在那次出差的过程中,我和王主任参加了一个饭局,酒桌上的人我都不认识,再加上我不善交际,就以微笑和倾听为主。可客人并不放过我,要我喝酒,而且说辞很多,搞得我不好拒绝。可事实是,我父亲是个酒鬼,小时家庭留下的阴影,使我对酒有着本能的抵触。但又不能说出来,因此场面就有些僵。最后还是王主任解围说,小杨刚来,还不习惯,慢慢就好了,能喝多少就喝多少吧。
此后,我干工作更加卖力,对王主任更是心怀感激。
有那么几次饭局,王主任又带上了我,在酒桌上,有人公然给王主任送礼,王主任半推半就,收下了。会后,王主任拉我到一边,要把一部分礼分给我,我心想王主任对我如此好,怎能收。再者,我对这些歪门邪道的事情本来就不赞同,不愿把自己裹进去。因此我拒绝了。王主任笑着夸我,说你这个年轻人真是不错,思想端正,觉悟也高,将来一定大有前途,好好干!
我当时想法单纯,以为王主任是真夸我。在各个方面,我都高标准要求自己,希望能展示自己的才能,靠实力来博得领导的赞同。
但事实却并不是我想的那样。渐渐地,有什么饭局,王主任不再叫我了,而是带上了能说会道的小王。小王大专毕业,专业上根本没法和我比。我心想,王主任带上小王,不过是让他去应酬陪酒罢了,自己也落个自在,虽有小小失落,但并没有往心里去。
过完春节,部门的一个科长调走了,凭预感,我觉得应该是我。但有传言说,可能是小王,因为他和王主任走动很勤。我认为王主任不是那样的人,关系归关系,工作归工作,我的能力和勤恳是有目共睹,他不可能不考虑。
结果出来,正如人们传言的那样,科长是小王。我如梦方醒,意识到自己是多么幼稚。一气之下,我申请调到了另一个部门。
如今,王主任已退休,我的职场生涯也快二十年了。现在看去,我当时没有被提拔,真是因为没有进入人家的圈子。领导也需要安全感,一个让他摸不着头脑的人,即便再优秀,也只能是人才,不能成为伙伴,人家怎么会放心用你呢?
单位里的老领导
李小米/重庆
我要说的这个人,是单位的一个老领导。老领导而今已成调研员,基本就是一闲职了,他常在树阴下读《资治通鉴》那些古书,过的是简朴生活。
我在一个小机关里干了20多年文秘工作。铁打的单位流水的同事,我一直没有升迁调动,成了单位里的一个老乌龟。我忘不了刚进城后,乡下一些亲人对我的谆谆嘱托:你在城里讨得一饭碗,一定好好工作,不要把那饭碗搞丢了。
“你这个文人啊,不要以文人的幼稚天真对待工作!”在我34岁那年,在他办公室谈心,他这样对我说。这个人,就是我当年的领导。记得那次,我没有喝酒,却显得很冲动,我把单位里一些人浮于事、吃吃喝喝、拉帮结派的事忍不住告诉了领导,他听了我的话,一阵沉默。
他赏识我的所谓才华,每当我在报刊发表了文章,一旦看到,他就要抽空和我交流一下想法。更让我有一种知遇之恩的是,我觉得我俩之间,总是心有灵犀,比如起草文件或讲话稿,他只要略微说出思路,我便领悟到了,很快拿出稿子,他也很少修改。在讲话稿里,我很少说废话,绕圈子,我对他说过,不要以为领导的智商就比下面的人高,把意思直接说出来就是了。他深以为然。事后我很后悔,我说领导的智商不一定就比下面的人高,他竟没有生气。他包容我,他心胸开阔。这样犯忌的事还很多,比如我酒后撒泼,胡言乱语,跑到屋顶上去学帕瓦罗蒂引吭高歌,他都没有计较,还派人把我请下来,送回家。
只有一次,他生气了,我和一个很老实的同事发生了争执,还爆了粗口,这让他很难堪。在他办公室,他拍响了桌子:“你不要以为我事事都护着你,你也还是要给我争气一点嘛!”像听到了天边滚来的惊雷声,一刹那贯通心灵,之后我变得成熟了,很少给他添乱添麻烦。
有一年,单位里一个副职因脑溢血发作突然去世。我看见他失声痛哭,他和去世同事相处多年,结下了深厚感情。他对我交代,追悼会的悼词由我来写。我关在屋子里,喝着浓茶,写完以后送到他办公室审定,他读着读着,再次哽咽。在机关单位,一些君子之交淡如水甚至相互拆台的关系见多了,能做到这样,真是难得。
眼看他就要从领导位置上退下去了,却丝毫没有推荐提拔我的意思,一些明眼人启发我说:“你不是和领导关系好么,抓住时机啊。”我没去找他,人到中年,我想要的,是自己的性情生活。
在他退下来后的一天,我和他在小馆子里吃羊肉喝药酒,微醺之间,他眯着眼问我:“我没推荐提拔你,你恨我么?”我大笑,起身和他拥抱,说了平生最肉麻的话:“我爱你!”