管理你的未来：职业生涯规划

来 源：未知发表日期：2013-07-18

　　古人云“凡事预则立，不预则废”。预，以未来最优为目的;预，以需求与变化为依据;预，使得现实行动具有目标性。对于自己的未来，你也要预，这个“预”就是你的职业生涯规划。要想做出适合自己的，正确的职业生涯规划，我们先不说要如何去规划如何去写，首先我们应该了解现代社会的需求，知道了需求是什么你才能把自己推荐出去。

　　社会用人的价值标准

　　1、自信而谦和的人

　　2、值得人信任的人

　　3、不胡乱提条件的人

　　4、不捣乱而合人的人

　　5、创造独到价值的人

　　6、有培养前途的人

　　企业需要什么人呢?一般企业所需的人才都要具备以下几点：

　　1、建议者与建设者

　　2、基于现实的坚定理想主义者

　　3、一点点解决问题的人

　　4、先扫自己灰尘的人

　　5、让周围清洁的人

　　6、不把完成本职当成功劳的人

　　7、不争功诿过的人

　　8、人品值得人信赖的人

　　9、人才的能力

　　那么想要作为企业需要的人才，你需要具备永远第一位的是品德。品德是第一位的，因为品德的问题永远是大问题。我们要努力成为品德“八大”型人才。

　　1、大智：助人、主动吃亏

　　2、大志：受了委屈不倒退

　　3、大义：痛苦仍不害人

　　4、大勇：勇于承担而不推诿

　　5、大忠：见利不忘义，视不公平为考验

　　6、大道：尊重每一个人，甘心做好小事

　　7、大学：学每一个人的长处，感恩情怀

　　8、大局：自己的事是小事，大家的事是大事

　　了解了社会的需求，才可能被社会需要。如果你是一个企业老板每天只会低着头生产，你的产品就算再多再好也会无人问津，因为你的产品是不被大家所需要的。由此可知，知道需求我们才能够按需发展自我，选择正确的人生道路，做好职场规划，完成自己的理想。