职业发展目标制定之目标就是力量

来 源：未知发表日期：2013-07-19

　　目标是职场规划中最重要的组成部分，也是你做规划的最终目的。人的一生要想活的精彩，就要明确自己的职业发展目标，有目标我们才能有方向，在前进的路上不断发展壮大自己，而不是漫无目的的荒度一生，以致抱憾终身。那么职业发展目标是什么呢?它的制定需要注意什么?我们又要什么时候开始制定呢?本文就来就这个问题进行讨论。

　　职业发展目标是每个人都会碰到的问题，简单地说就是我们对于自己的职业在短期、长期的一个规划和目标，比如，你希望自己从事什么行业的工作，在什么阶段做到什么程度，自己希望得到什么，当给你自己制定一个方案出来后，就是职业发展目标了。

　　老话说“天下无难事，只怕有心人”，话是这么说，但是我们也要就实际情况而定，不能脱离实际，并不是你想到什么就绝对能做到什么，我们要根据自身真实情况制定职业发展目标，使其具有合理性，可行性，而不是天马行空的幻想。自身的条件很重要，我们要清楚自己的优缺点，要抱有恒心与热情，要知道什么成功都不是随随便便就得到的。“三岁看小，七岁看老”这是我们耳熟能详的谚语，意思是孩子在很小的时候就能从他们各自的行为特点、性格取向上看出他们日后的发展趋势。民俗中的“抓周”应该可以算是孩子一生中第一次的职业选择。

　　那么多大适合做职业规划呢?我们认为，在人的心智成熟，对未来有憧憬之时就可以为自己的未来做规划了，通常来说十几岁的孩子是最合适的，太早制定一般是家长的“规划”而不是孩子自己的，太晚不利于目标的完成，所以当你是一名希望自己未来美好的有志青年时就快点做一份职业规划吧。

　　综上，职业目标规划是人生的重中之重，要想成功，就是制定目标-向目标努力-达到目标的过程，看上去简单，却需要你自身很大的努力与毅力才能完成。不要小看制定目标，如果你还没有自己的职业目标，现在就去制定吧!