三个步骤立现你的职业发展目标！

来 源：未知发表日期：2013-07-26

　　如果你身在职场，如果你想要有所发展，那么你就要锻炼自己形成一个好习惯--年终评价。所谓年终评价，就是在工作一年之后，为自己回忆一下一年的工作，总结一下问题再展望一下未来，这其中最重要的就是展望未来，即职场规划。如何规划?其实你只要抓住规划的一个重点，那就是个人职业发展目标。

　　很多人说起目标就觉得很迷茫，实际上，想要弄清自己的职业发展目标可以按照以下三个步骤。

　　第一步：认清自我

　　大多数人都听过一个传说，名叫“斯芬克斯之谜”的故事：幼年时需要四条腿走路，中年时则是两条腿走路，而到老年时却变成了三条腿走路……谜语的答案就是“人”，但绝大部分的人在第一次听说这个谜语时都无法猜出正确的答案。这个故事很好地反映了一个非常重要的问题：许多人其实并不能全面、客观地认识自己。“全面”是指要正确地认识自己的综合素质，包括：形象气质、性格特点、兴趣爱好、专业技能、知识水平等各个方面的内容;“客观”是指要恰当地评价自己，作为一名职业人士，更为重要的当然是评价自己在职场中的地位，区别于其他职场人士的优势在哪里?职场中的哪个位置更适合我的发展?

　　那些认为自己最了解自己的人，要知道你的了解是有局限性的。通常情况下，每个人都会对自己有一定的了解，诸如：知识、技能、兴趣、行为处事方式、个性等，但有相当一部分人对于自己的价值观、态度、自我形象、内在动机等内在的素质却认识不到，或者认识不够客观，因此需要借助一些科学的手段来达到正确认识自己的目的。只有更全面、客观地了解自己了，才能够做到扬长避短，更有针对性地确定自己的职业发展目标，避免做出一些不切实际的选择，从而实现自我价值的更大体现。

　　如果你无从下手，那么可以问问身边的朋友，听听他们对你的看法，毕竟旁观者清。又或者你可以在一些测试网站中做一下测试，用科学的方法帮助更好的了解自己。

　　第二步：认清职场

　　了解了自己，下一步最重要的就是了解外部情况了，对我们来说就是了解职场。任何事物都有两面性，个人发展同样如此。在正确认识了自己以后，是否就可以更好地实现个人职业发展了呢?可以，但还远远不够。大家都明白，在我们选择用人单位的同时，用人单位也在挑选我们，因此正确地识别职场中的人力资源供求状况对于个人职业发展将非常重要。

　　有太多的问题需要在个人职业规划时提前考虑到，树立个人职业发展目标时一定要看到自己职业的长期发展方向，以实现在一定时间内保障自己的发展需求和工作激情的维持，只有实现这两者的发展机会才是理想的个人职业发展目标。

　　第三步：主动寻找自我与职场的最佳结合点

　　新车与司机之间还要有磨合期呢，更何况是工作。只有找到自我与职场发展的结合点，才能使自己真正融入这个行业和这个企业，才能在个人职业发展的方向上做到把握自我，进而把握其中的行业规则，既能够做到展现自我，实现个人价值的最大体现，又能够有效规避行业风险，克服企业内部的发展障碍。

　　综合以上，在你做完这三个步骤之后，你手里有了自己的情况、职场的情况以及两者间的契合点，那么这个点就是你要抓住的关键。按照这个点去制定自己的目标，你的职业发展目标才更好实现!