活动播报-网上人大第三届职业发展大赛

职位分析说明书

姓名：白占海服务中心：唐山教学服务中心专业批次：201204批次工商管理

职位名称	企业管理部部长		所属行业	机械制造
工作日程	8点——11点半	早晨提前半个小时到了单位，我用几分钟时间清洁办公室，然后打开电脑浏览公司内部邮件，需要处理的事项尽快办理完毕。部门同事陆续也已提前到了单位，与每个同事了解了昨天工作的进展后，对未完成的工作做出处理决定。　　　　深入基层一线，了解各车间产质量完成情况、监督车间现场管理等执行情况，发现问题及时与车间领导进行沟通，尽快解决，及时总结企业生产经营工作中存在的问题，为领导决策提供第一手资料。　　　　对外事项提前做好安排：首先与政府职能部门咨询，了解办理事项所需要准备的材料。按要求将材料进行分类准备，期间需要政府职能部门审核的材料要尽快去进行初审，有些材料准备需要穿插进行，这样可以大大提高办理进度。自己体会需要找政府职能部门领导签字的要在8点半以前去。
	12点——17点	午餐后上网浏览当天的新闻，午睡一刻钟，这样下午效率很高。处理公司内部业务部门提出的有关事宜，做到当天事当天办结。　　周例会在9∶00准时召开，各部门负责人参加，内容是本部门工作完成情况和需要公司协调解决的问题；通过周例会可以了解到各部门业务的实际情况，并在会上提出需要解决的问题。
	17点——24点	认真总结记录当天日志，并做好第二天工作计划。晚上抽空看看管理方面的书籍。其余就是私人时间，会留给家人。
管理部部长岗位职责	1.制度建设：公司中长期发展规划的编制、企业管理制度设计、制定，组织落实监督执行。 2.公司绩效考核指标体系的制定和贯彻落实。 3.负责公司ERP网络管理，监督录入数据质量。 4.全面负责企管部的日常管理工作。
职位要求	1.一般需要具有本科及以上的学历； 2.具有全面的企业管理专业知识和管理经验； 3.具备较强的统计分析能力,针对企业生产经营完成情况，编写企业运行分析说明，从相关数据中发现和解决问题； 4.具备较强的处理问题能力和沟通能力，发现问题敢说敢管； 5.不断更新业务知识，为企业的发展决策献计献策； 6.熟练使用ERP管理软件。 7.诚实守信，勤奋敬业，作风严谨，有良好的职业素养。
薪资待遇及从业情况	一般年薪范围在6-10万元左右，有多年工作经验的，年薪可达8万元以上。企管部部长在公司发展及运营中发挥着重要的作用，是公司领导的参谋和助手，在未来的发展中提升空间较大。
培训要求	企管部部长只有在工作中勤于思考、善于发现问题、通过学习，才能不断更新知识，才能适应企业变化发展的需要。企管部部长的知识素质主要有以下四个方面：(1)管理知识。这是作为企管部部长的基本素质。(2)写作能力。(3) 企业产品知识 (4)信息技术化知识。此外，还应该注重自身综合能力的培养，包括组织及协调能力、分析判断能力、解决问题能力、创新能力和规划能力。