咨询顾问是我未来的职业，但很大的可能性是人力资源或心理测评方面的顾问，这要看知识的增加储备和未来的工作经验。

为了达到这个长期的奋斗目标，按照目标设置的原则，将目标分解。

一、首先是知识方面的积累。

1 ．企业管理知识

2 ．人力资源管理知识

3 ．培训方面的知识

二、然后是工作经验方面的积累

平时注意这个方面的积累，例如会议记录、时间管理工具、如何理解上级的指示、完成上级指派的任务等。

三、最后是人格和素质方面的条件

注意对别人意图的理解，注意培养自己的能力，将自己的想法表达清楚。

实施计划：

1 ．知识积累：具体实施计划为在 8 、 10 － 9 、 10 一个月的时间内，看四本书，两本有关现代企业管理框架的书，两本其他，如《冲突管理》《造就一流企业》等。看书每天保证两个小时，将学到的内容，记在博客上面。

2 ．经验积累：每天到公司的第一件事情为总结昨天的工作，将心得记录在博客上面，包括工作方法与技巧、个人能力提高等。

因此，如果按照这个发展计划，在半年以内的时间里，我将可以完成 16 本管理类的书，运用所学的知识，与客户就某个问题或专业知识进行自由交谈是没有问题的。