地球上的每一份工作都须要简历。如果不在寄出简历前细心地检查你的简历，那你的简历就会非常有可能被扔进废纸箱。

在你寄出的简历之前，用 " 九不 " 标准来检查一下你的简历。

1 、 简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2 、 字符大小。要是你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到他人难以阅读的程度。

3 、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发觉你在撒慌，那你就和你的工作说 " 再见 " 吧！

4 、 陈述你的才干。要是你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相干的工作经验和技术。

5 、 推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你须要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特别贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

6 、 不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如 " 公司被售出 "" 老板是个白痴 " 或 " 谋求高薪 " 。

7 、 你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

8 、 确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去深远。细心阅读广告，决定你是否有适合的资历后才去投递。

9 、 请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特殊要求这样做。要是你获得面试机会后，你可带上这些材料。