来源： 21 世纪人才报

——人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案

问题 1: 如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？

A. 这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。

B. 一份工作至少要做 3 年、 5 年，才能学习到精华的部分。

C. 这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。

D. 至少 2 年， 2 年后我计划再出国深造。

解答：选择 B 最多， A 次之。 B 的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。 A 的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。

问题 2: 除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？

A. 除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。

B. 因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。

C. 由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。

D. 我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。

解答：最理想的回答是 C 。 C 的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。

问题 3: 你希望 5 年后达到什么成就？

A. 做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。

B. 依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。

C. 自己独当一面开公司。

D. “全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。

解答：最理想的回答是 D 。

问题 4: 如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？

A. 很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。

B. 还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。

C. 他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。

D. 我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。

解答：最理想的回答是 A 。面谈者想藉此了解，你和前（现）任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？

问题 5: 你为什么想来我们公司工作？

A. 主要是这份工作的内容很吸引我。

B. 贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。

C. 我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。

D. 贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。