[特邀嘉宾] 张琅女士　人保财险精算部处长　北美非寿险精算师（FCAS）　中国非寿险精算师（FSAC)

有人说精算师是21世纪最有前途的职业，其实也不能定论。很多新兴的行业都很有前途，保险业是一项新兴的行业，如果说有前途的话，可以从两个方面来理解：

一方面是他是有需求的；另一方面他的待遇是不错的。有需求可以从三方面来讲，第一个，保险行业发展速度特别快，以前很多人不知道保险是什么，前阵子被炒的很热的交强险开始了解，保险慢慢的被人们所接受。金融行业的话，从保险证券，银行，其实银行和证券的话发展的都很好，保险相对落后了很多，目前从我国来说不管从保险深度或保险密度，投保率都远远低于发达国家，所以21世纪保险业会发展的非常快，这样对精算师的需求就会有所加强，所以说它是一个有需求的行业。

精算师的数目目前来说是比较少的，北美寿保方向的精算师有一百多位，准精算师有四百多位，非寿险方向的目前只有三个，中国精算师寿险方向的有60多个，非寿险方向的有20多个，准精算师的话有四百多位，虽然听着比较多，但相对保险工作的需求精算师还是比较少的。目前国内有七家保险控股公司，44家财产控股公司，57家寿险公司，一百多家外资机构的在华的办事处，保险公司的数目越来越多，所以对精算师的需求也会越来越多，我们人保公司精算部有11个人，有两个处，一个是定价处，一个是准备金处，中国人寿的话是26个人，平安财险有13个，太保的财险有十几个，都比较少，所以对精算师的需求是非常强烈的。与国外相比，国内精算师的数据真的很少。

精算师为公司创造的独一无二的价值，通过分析数据，从数据分析中挖掘信息，指导公司的发展方向，所以这些都决定了，保险公司或是保险业都很缺。现在还是比较稀缺的一种资源。精算师待遇不错，大家听说精算师有几百万年薪，其实告诉大家有几百万年薪的是非常少的，是那些很有经验的工作二三十年的精算师，在其它的行业如果工作那么长时间的话，也会有那么高的待遇，一般精算师的工资会比其它部门的工资稍微高一些，但高的不会那么多，总体来说你的投入与付出是承正比的。精算师那么高的薪酬是有些夸大的，但它能给保险公司代理独一无二的，无法替代的价值，在整个保险业内部也是很受人尊重的，在社会上也是比较受人尊重的，自已能从事这份职业也很自豪，是一份非常有价值的工作，发现哪类的客户是比较挣钱的，我们收上来的保费用于哪方面的投资，预见与实际情况比较准的时候，是非常有成就感的，如果大家有意向来从事这个事情，就下定决心尽快加入，将来会有很多学生加入，象中国学生的考试速度的话，很快就是供给大于需求，我觉得应该越早越好，加入这个精算师的职业。