教学设计部  曾童

秋末冬初，火艳艳的银杏叶摇曳在温暖的阳光中，这别致的风景着实惊艳了人们的眼球，“这简直比香山的红叶还好看！”有人兴奋地赞叹着。摇曳生姿的银杏叶掩映中的文化大厦竟也散发出不一样的风情……

在文化大厦的十六层，“网上人大”春去冬来，近一年的招新工作也接近尾声，2011年11月21日下午2点第三会议室，人力资源部正举办“新起点  新征程”—— 2011年新员工培训活动。主持活动的是人力资源部的新同事，人事专员——黄慧杰，甜美的笑容、温柔的嗓音，活动在她的串联下有条不紊地进行中……

开场是破冰游戏：每人在手中的彩纸上写上2个自己的显著特征。然后由主持人打乱分发给大家，每个人根据分发到的纸条上的个人特征猜出是在场的哪位同事，再由这位同事做自我介绍。大家纷纷写起来，拿起笔，写什么呢？思忖片刻，我落笔写下“娇小、痘女”两个特征，我想应该比较好辨认。我那承载着个人特征信息的蓝色小纸条流落到同事王红振手里，他不费吹灰之力就猜出了我！看来我写的这两个个人特征还是挺鲜明的嘛！

有一个游戏活动特别好，连续说出你前面几位同事的姓名和喜好，最后说出自己的姓名和喜好以便后面的同事续接，此项游戏具备一定的紧张性并调动了人们的记忆力，因此比没有记忆任务的单纯自我介绍环节更容易让人记住各位新同事的名字及他们的喜好。

之后来到网上人大十余年之久的资深老员工赵老师给我们介绍了财务制度；我来网上人大接触的第一位同事—樊畅老师给我们介绍了公司的组织架构、规章制度等与我们息息相关的内容，精简、实用，而且对于我第二天关于“公积金联名卡”和“北京市工作居住证”的咨询也给予了良好的答复。

此次培训会，三位高层领导亲临现场，致语新同事。顾院长由随即抽查三位同事入手，侧面了解新员工对网上人大的认识，三位新同事一致认为网上人大的工作环境、人文氛围很好，有一种归属感。岳院长说网上人大总体有一种学校的氛围，大家都是从教育体系走出来的人，对此很有亲切感。顾院长在培训活动中显得很亲切，并鼓励大家在乘坐电梯的时候，若碰上顾院长要上前主动认识，莫害羞，对此“亲民路线”，赞一个！顾院长在讲话中谈到网上人大的发展历程和光辉前景，鼓励大家坚定信念，积极工作，在网络教育的“黄埔军校”里实现自身成长。

何总的发言最长，也准备了PPT，从他的讲话中，我更深刻地了解到寻常的网上人大文字介绍中没有的资讯。何总从国民教育体系说起，谈到人民大学成人教育的历史背景，再谈到网上人大的起步发展，再到招生规模、招生模式以及招生渠道，让我了解到推广中心的主要工作模式和内容。

岳总是三位高层中的女巾帼，她评价顾院长很有头脑和想法，何总是典型的行动派，而她，则是具有幻想气质的人。岳老师鼓励大家要有教书育人的理念、团队协作的精神、服务的意识与武装自我的职场工作能力，在开放环境中“Enjoy your work”、“心有多大舞台就有多大”……岳老师极富女性气质的唯美言语风格展露无疑……

三位领导的讲话中，顾院长用中国首部电影《定军山》来引申网络学历教育发展的一番话，让我回味良久，我想这是值得我们每个网络教育工作者深思的问题。作为教学设计师的我，责无旁贷需要思索这个问题。的确，最初的电影《定军山》只是将戏剧原封不动地搬上荧幕，因为电影是新鲜事物，当时《定军山》的放映达到“万人空巷”的程度，然而随着电影的不断发展，观众的品味和需求日益提升，《定军山》已远远不能满足观众，于是有了编剧、导演等各类分工的制作团队，一部部卖座的电影吸引着人们。

远程网络学历教育亦是如此，刚刚起步的时候，我们只是将教师的课堂讲授单纯地录制下来搬上网络，便成为我们的课程资源，随着网络技术的发展，各大远程网络教育公司推陈出新，设计出更具可学习性和吸引力的网络课程，教学效果甚至超越课堂！如果我们团队协作合力精心打造的课程够精彩，也就不必为我们的招生担心，不必为我们的学员不学习担忧。我们不仅要实现全民终身学习的教育理想，也要实现全民终身快乐学习的教育理想，让被动的学习过程变成身心愉悦的积极主动的知识建构过程。唯有如此，我们的学员才能真正享受学习，享受网络教育带来的美好体验！