网上人大浙江省温州教学服务中心201303会计学 陈玲玲

“薪”，俗称工资，是付出个人劳动后所得的报酬。“薪”的多与少，直接关系到个人的收入水平、消费水平从而影响个人或家庭的生活质量。谁不想工资高点再高点，口袋里的钱多点再多点，好解决生活突发问题，如目前社会保障体系还不健全，看病贵问题凸显。钱不是万能的，但没钱是万万不能的。因此，工资，作为工薪阶层的主要收入来源，承载了重要的份量。

然而，“薪”的多与少固然重要，但如何正确择业更为重要。有人一味追求高薪，视之为择业唯一标准，弃专业技能、兴趣爱好于不顾自不必说，更有甚者为了高薪走上歪路邪路，触犯了道德和法律底线。这是万万不可取的。该怎样在“薪”与“业”之间做好平衡呢？

首先，要作好职业规划。我们很早就接触了职业规划，在上小学的时候，很多人被问，“你长大后要作什么？”——“当老师”、“当科学家”、“当医生”......不过这些不是职业规划的“幼儿趣味版”。正儿八经的职业规划还是在大学里接触到，会有专门的指引，根据个人的专业特长、性格特征、兴趣爱好等做出对毕业以后的职业规划。这一步很重要，职业规划可以让我们在全新审视自己，找出优点和强项的基础上，对未来的择业做好规划，导航方向。这就像一座灯塔，指引我们在就业道路上前进，遇到大风大浪大雾天气也不会迷失方向。只要某一工作符合自己的职业规划，不管它的薪水起点多低，它都是适合我们的工作，日后终会有属于自己的发展空间；相反，如果这工作薪水挺高，但有悖于职业规划，没有体现出个人价值，毫无意义，变成纯粹的“糊口”饭碗，那这样的工作干得没劲，浪费人才。记得有一公益广告，说的是一个戴眼镜的高知识分子，整天干的事就是盖章、盖章、盖章......从小伙子盖成了老头子，这一生就是在呆滞、机械盖章中度过。

其次，要不断提升自己的技能劳动水平。薪水和能力是成正比的。没有人愿意花重金去雇佣一个对公司或单位产生不了与工资成正比效益的员工。三百六十五行，惟能贤者居之。只有通过不断的学习、实践，做好总结再加以提升，才能提高自己的劳动能力水平，才能在残酷的竞争中寻找到自己的立足之地。当你的水平高了，你的含金量高了，你所获得的报酬才能水涨船高。然而，很多人眼高手低，本身肚子里的墨水就没多少，还看不上薪水低的工作，高不成，低不就，终日无所事事，浪费大好青春。

我们要有一颗正确对待薪水的心态，只要找到适合自己人生职业规划的职业，不以高薪喜，不以低薪悲，一步一步，脚踏实地，一步一个脚印，在实践中充实自己，提高自己的含金量，实现自我价值和社会价值，才能真正的做到笑傲人生！