网上人大山东省东营教学服务中心201303会计学 王彬

我的工作是电力工程预算。

专业的东西我就不说了，因为太专业了。我说说我的职业发展路径吧。

刚入行的新员工，一般需要半年的时间学习概预算定额、预规，也会跟着老员工外出勘察积累经验。慢慢的接触一些20千伏以下的小工程，重点是熟悉软件。根据不同员工接受能力的差异就会有的员工可以做比较大规模的工程可以参加评审会，有的员工就负责20千伏以下的工程。出去参加评审是和行业内专家的交流学习的机会，出去的越多，进步的越快。如果概算做得好，业务会被高层领导赏识，会有从市级公司调到省级公司，或者更高一级的单位。国家电网总公司的经研院是最高水平，最优秀的单位。

转型机会：概预算技经人员由于积累了丰富的专业知识和实践经验，在工作年限达到5年以上可以考注册咨询师、注册电气师，考出来的人员可以向注册咨询师、注册电气师等方向转型，这样年薪在60万以上。

薪酬待遇：不同省市的因各单位制度不同而定，一般这个岗位在国家电网里所属的部门是电力经济技术经研所，有的单位是拿固定工资，有的是按基本工资加工程量提成。我说一下我所在的单位薪水情况，因为我们单位没有提成，只是固定工资。刚入行在2000元左右，一年以后达到能独立出去审查工程时工资在2500—3000左右，工龄长的工资是3000—4000。如果有二级建造师、一级建造师或者注册师之类的证，挂靠到我们自己的单位，会有一定的费用。

干好这一行，要有职业素养：1.要保守秘密。我们所在的经研所每个人都要签署保密协议。尤其是技经这一行关系到资金的事情一定要求保密。通常我们做完概算生成的概算书都是经过好几个领导的签字，同时不经领导同意概算不能外借和透露资金。概算审查时也是电网内部的专家审查，审查结束后概算书要进行销毁。2.敢于担当。人人都可能会犯错，电网建设项目一多难免会出错，避免由于技经人员主观上的错误导致资金不准确，我们经研所内部有多重校核机制，技经人员相互校核，供电公司内部也有内审会，这重重环节下来一般致命性的错误都会被发现。3.不怕苦不怕累的积极肯干精神。干这一行，避免不了的去看现场，野外的工作环境有时候比较恶劣。夏天热冬天冷，有的地点需要踩着泥巴趟着水，有的时候需要在厂子里立塔，我们需要进入厂区看怎么立塔，会协商补偿费用，就会被看门的大狼狗惊吓。外出勘察吃饭也是麻烦，野外没有餐馆，只能忙完了进城里买，吃饭不准时，而且经常吃不好。

一句话总结我的工作，干一行爱一行，虽然辛苦，但是我很快乐。